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利泰制藥：內外兼備體制堅持以人為本

發佈時間:2012年04月09日 17:48 | 進入復興論壇 | 來源：東方網綜合 | 手機看視頻

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　　一向堅持“內部挖掘人才、外部引進人才、外送培訓人才”的原則，不斷調整、優化人力資源結構及配置。未來幾年內的具體人力資源開發計劃。堅持“以人為本”的指導思想，進一步健全、完善人力資源管理體系，包含用工招聘、人員培訓、出勤管理、薪酬管理等，為員工的招聘、培訓、激勵與約束提供制度保障，形成良好的競爭環境，充分調動員工的積極性和創造性。

　　同時，加大人才引進的力度，尤其是引進研發人才、技術創新人才、市場拓展人才以及複合型管理人才。加強對員工的培訓力度，全面提升員工的綜合能力和技術水平，最大限度地發揮人才在企業中的地位和作用。

熱詞：

堅持以人為本

激勵與約束

人力資源管理體系

人力資源開發

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