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利泰制藥:內外兼備體制 堅持以人為本

發佈時間:2012年04月09日 17:48 | 進入復興論壇 | 來源:東方網綜合 | 手機看視頻


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  一向堅持“內部挖掘人才、外部引進人才、外送培訓人才”的原則,不斷調整、優化人力資源結構及配置。未來幾年內的具體人力資源開發計劃。堅持“以人為本”的指導思想,進一步健全、完善人力資源管理體系,包含用工招聘、人員培訓、出勤管理、薪酬管理等,為員工的招聘、培訓、激勵與約束提供制度保障,形成良好的競爭環境,充分調動員工的積極性和創造性。

  同時,加大人才引進的力度,尤其是引進研發人才、技術創新人才、市場拓展人才以及複合型管理人才。加強對員工的培訓力度,全面提升員工的綜合能力和技術水平,最大限度地發揮人才在企業中的地位和作用。

熱詞:

  • 利泰
  • 堅持以人為本
  • 激勵與約束
  • 薪酬管理
  • 人力資源管理體系
  • 綜合能力
  • 指導思想
  • 人力資源開發
  • 招聘
  • 員工