昨天，首屆“後世博民企文匯高峰論壇”在上海舉辦，主題為“乘兩會春風，助企業發展”。論壇旨在為民營企業發展搭建資源整合與智慧匯聚的服務平臺。國際展覽局名譽主席、全國政協副秘書長吳建民，全國政協常委、民建中央副主席、上海市政協副主席周漢民分別作了演講，並與來自國內外的300多位企業家代表，圍繞如何支持幫助民企克服發展障礙等問題展開探討。

　　平均壽命不足3年 民企要提升“軟實力”

　　一邊是全國登記註冊的私營企業已超過900萬家，個體工商戶超過3600萬戶；另一邊，則是中國的民營企業平均壽命只有2.9年。對此，在昨天舉行的民企文匯高峰論壇上，全國政協常委、民建中央副主席、上海市政協副主席周漢民提出了自己的觀點：政府和社會要為民企創造良好寬鬆的發展環境，企業也要抓住機遇，自強不息。

　　民企發展四大難題

　　目前，四大難題普遍困擾著民企。“很多企業已經難以為繼。”周漢民説。第一個難題是企業發展成本一路攀升，難以為繼。2011年，工業生産者出廠價格比上年上漲6.0%，工業生産者購進價格比上年上漲9.1%。第二是稅費高，企業負擔重，步履維艱。第三是融資難，許多在創業初期的民企從銀行等金融機構貸不到款，只能轉而求助利率更高的民間融資渠道。第四是招工難，國內人口紅利面臨枯竭，企業在用工成本上升的同時，也招不到符合要求的高素質技能人才。

　　不過，國家已經有的放矢開始行動。事實上，國家早就意識到，廣大民企為社會安定、經濟建設作出了巨大貢獻。只有振興中國的民企，才能從本質上增強我國整體經濟實力，增加就業機會，擴大內需也才有基礎和可能。據悉，鼓勵和引導民間投資健康發展的“新36條”相關實施細則，將在今年上半年制訂出來。有望放寬民營企業進入金融、醫療、服務業的準入標準，真實有效地為中小企業減稅，對中國經濟長期發展將是極大利好。

　　重視企業文化建設

　　在這種大環境下，民企如何求生、發展、壯大？周漢民建議，民企必須進一步提高質量。質量在很大程度上不僅是産品本身，還包括産品的營銷渠道、産品的推廣方式、産品的定價手段。同時，增加技術含量，轉變企業經營模式。

　　周漢民還特別指出，民企要重視企業文化建設。微觀而論，企業文化還要強調三個度：第一、知曉度。第二、喜愛度。第三、參與度，就是別人願不願意與你共舞、共處或同舟共濟。企業文化的目標其實就是提高這三個度，它們是企業文化最主要的立身之本。

　　而在隨後與參會企業嘉賓現場互動交流時，周漢民鼓勵這些民營企業家不等不靠，自強不息。“政府不可能包辦所有的問題和困難，”周漢民説，“關鍵是企業還要靠自己，在學習中提高。”