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東方網4月9日消息：大學畢業生林逸致電本報稱，她近日應聘一家雜誌社編輯，第一天上班時用QQ跟男友聊天，旁邊同事提醒她，“別聊了，你聊的每一句話老闆都能看到。”林逸嚇了一跳:“工作時間完全沒有隱私嗎？”勞動法專家指出，針對各類監控手段，公司若沒有“事先告知”，就構成侵權。
一項調查顯示，我國有近兩成的公司對員工的網聊記錄、電子郵件內容進行監控。九成員工因此覺得沒有了安全感。但對於監控，只有少部分員工選擇對抗，比如炒老闆魷魚甚至將企業告上法庭，更多人則選擇沉默接受。
勞動法專家陸敬波表示，針對各類職場常見的涉及侵犯員工隱私的情況，法律也有不同的解釋。若企業在公共場所安裝攝像頭，並通過書面形式告知員工，不屬侵犯個人隱私權；在非公共場所安裝攝像頭、對員工進行搜身、物品搜查、私人手機監聽、私人手機定位等都是違法的。而對於QQ、MSN聊天記錄監控的問題則一直以來都有爭議，業內的觀點是，只要公司明確重申公司電腦只能用於工作、並告知員工公司有監控部門會隨時監控聊天記錄，請不要把屬於個人隱私的信息通過公司電腦傳播，就不構成侵權。
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