筆試第一，面試第二，湖南考生曹軍(化名)幸運地在公務員考試中成為報考職位的第一名，但不幸的是，在體檢中，他卻因為色盲被刷了下來，公務員夢碎。他找到本報法援團律師求助，狀告用人單位“色盲歧視”(詳見本報3月22日A11版)。4月6日上午，該案在長沙市雨花區人民法院公開開庭審理，質證階段結束後休庭，法院將擇期再次開庭。

　　被告稱“體檢不合格”是醫院的結論

　　兩被告均派人到庭，湖南省地勘局有律師到場，省公務員局由該局考試錄用與職位管理處處長羅瑤明和副處長王建煌做代表。原告一方有本報法援團陳平凡、解德輝兩位律師和原告曹軍本人。

　　省地勘局代理律師胡革欣答辯稱，曹軍在體檢環節因體檢醫院湘雅二醫院出具體檢報告，做出了“由於安全管理職位，色盲不合格”的體檢結論，所以他沒能進入下一個考察環節，而他也沒在規定期限內提出復檢。同時，因為色盲問題，醫院做出了不合格的結論，符合相關法律規定，不存在“就業歧視”一説。

　　兩次體檢結論成為焦點

　　湘雅二醫院出具的體檢報告成為焦點。陳平凡律師提出，曹軍的體檢報告一開始並沒有“不合格”的結論，是省地勘局發出公函後，醫院迫於壓力才不得不改成“不合格”。記者看到，湘雅二醫院出具的曹軍的體檢報告上，寫明“雙紅綠色盲”“請單位根據體檢結果及錄用職位綜合考慮”，並有醫院蓋章。而在該頁報告最下方，有兩行小字“根據用人單位為安全管理職位，色盲屬不合格”，同時該報告還附上了省地勘局人事教育處開出的證明，介紹了曹軍的基本資料和報考職位，蓋了該局人事教育處的公章。

　　地勘局代理律師電話諮詢地勘局相關負責人後介紹，根據相關規定，公務員體檢結果只有“合格”和“不合格”兩種，醫院第一次的結果不符合該規定，所以在地勘局要求醫院作出結論時，醫院提出需要證明曹軍的報考職位，才有了兩次結論和地勘局開出的證明。

　　因時間有限，法庭辯論將在下次開庭進行。(記者 虢燦)