你可以找出許多形容詞來描畫精彩一季的CBA。

　　熱血沸騰──神一樣的外援，帶領北京全城瘋狂。

　　繁花似錦──誰都有夢想的權利，不同的資金後備，不同的操作把玩，家家都是不等閒。久未見的籃球繁榮。

　　這還是實驗性的一輪冬去春來。上賽季CBA17支球隊，有7支球隊操起了“洋務運動”。塵埃落定後人們發現，CBA，並非挂個洋名便可玩轉。

　　從英雄出處來劃分，在NBA鍍過金的，算是第一等級的外教。禪師傑克遜身邊的紅人克雷蒙斯，以及上海隊的帕納吉奧算是代表人物。在中國有過打工經驗，熟悉中國國情的資深人士，可列第二等級的外教。在上海隊、國家隊兜兜轉轉的霍華德，以及從東莞青年隊起家的戈爾，當是代表。此外，還有價廉物美的龍漢傑、斯蒂賓、姜正秀。

　　但這批風風火火的洋教練，卻沒有一人帶隊進入四強。我們不否認相比本土教練，貨真價實的外籍教練確實能為CBA球隊帶來訓練方式、戰術打法、用人思路、臨場指揮等方面的新指引。相對封閉的中國籃球大環境裏，外教不僅僅要提升隊伍的成績，還要盡可能地發展開放思維的可能性。帕納吉奧對上海男籃灌輸的整體打法，斯蒂賓為福建男籃帶來的防守體系，以及戈爾持續改造東莞男籃，都不能説是不成功的。對他們的檢驗，應該放在未來。

　　但更多的洋帥，碰了壁。有人受限于隊內人員構成，未能如願打造“黑馬”。有人無法與高層融洽相處，面對協調隊內人際關係這項主教練的基本使命之一，從安全駕馭變成“橫衝直撞”。鄧華德是再典型不過的例子，手握一把好牌，頭頂國家隊主教練的光環，洋洋自得未能擺正位置，成為輿論口誅筆伐的對象，並最終丟了飯碗下了課。資歷、能力，到最後也只是失敗的附屬品。

　　實驗性，便意味著不確定性。CBA火熱的表象背後，是潛心的摸索。面對NBA停擺引發的“燒錢戰役”，使整個聯賽陷入了追逐大牌的燥熱氣氛。待到虛空的幻影抽離，這還是一個需要實力多過名聲，需要適應性多過複雜性，正在職業化初期慢步前行的CBA。無論你的履歷何等光鮮，如果無法給球隊一個快回報的當季輝煌，也無法打造一個讓人期待的明天，還請合上花兒一般的個人計劃回家去。