昨日下午，省政協召開新聞發佈會，向媒體發佈《廣東勞動力轉移情況調查報告》。《報告》顯示，政府、企業、務工人員、培訓機構對我省勞動力轉移工作的滿意度分別為83.5%、75%、67.7%、90.6%，平均滿意度為79.2%。

　　監督“雙轉移”工作，是中共中央政治局委員、省委書記汪洋交給省政協的任務。去年底，省政協委託華南師範大學勞動經濟研究所對廣東勞動力轉移情況進行專題調查。該所向轉移園區的政府、企業、務工人員和培訓機構發放萬餘份問卷，通過分析評估完成《報告》。

　　成效超70%勞動力以外出務工為主要經濟來源

　　《報告》顯示，3年來全省累計培訓農村勞動力266.6萬人，轉移就業469萬人。從2007年末到2010年底，本省農民工增加258萬人，外省農民工減少200萬，本省本地就業比例大大提高。

　　勞動力轉移已經成為扶貧開發的重要途徑，全省超過70%勞動力選擇外出務工為家庭主要經濟來源。調查中務工人員平均月工資2280元，農村居民人均收入近三年的平均增速超過城鎮居民可支配收入1.3%，2011年全省城鄉居民收入比從上年的3.03：1縮小到2.87：1。

　　勞動力轉移還推進了我省産業轉型升級。全省第一産業從業人員數持續穩定減少，5年來比重下降5.5個百分點，勞動者技能素質得到整體提升，技能人才佔二、三産業從業人員的比重近40，優化了勞動力素質結構，從而支撐了産業轉型升級。

　　評價務工人員和企業滿意度低於政府自身

　　《報告》認為，勞動力轉移工作切實增強了全省幹部“幹實事、抓發展”的動力，通過優化配置勞動力生産要素不斷提升企業的競爭實力，農民的生活與發展條件得到改善，勞動力市場體系不斷完善。

　　據調查，政府自身、企業、務工人員、培訓機構對我省政府勞動力轉移工作的滿意度分別為83.5%、75%、67.7%、90.6%，平均滿意度為79.2%，總體上充分肯定。

　　滿意度最高的是培訓機構，達到90.6%，反映出政府先後出臺的政策和資金扶持得到了培訓機構的充分肯定。滿意度排在第二位的是政府本身。但務工人員和企業的滿意度相對較低一些。

　　“這反映出二者面臨的問題要高於政府和培訓機構的預期。”調查組成員、華南師範大學教授鄔錦雯表示，未來制定的政策仍要以企業和務工人員的具體需求為出發點，例如在轉移就業服務方面，市場供需雙方滿意度分別為80.3%和72%，均高於培訓和社會公共服務的評價。