美國雅虎公司4日説，打算年內裁撤2000名員工，以節省成本、提升營運收入和利潤。一些分析師説，裁員是新首席執行官斯科特 湯普森振興雅虎計劃的第一步。

　　依據雅虎裁員決定，2000名員工4日將收到裁員通知，但離職時間沒有確定，原因是一些員工需要完成手頭項目。

　　雅虎現雇有大約1.41萬名員工，這次裁員覆蓋員工總數的14%。一名不願公開姓名的雅虎女發言人告訴法新社記者，這次裁員牽扯雅虎的絕大多數部門。

　　雅虎1994年創立，一度是用戶訪問量最多的門戶網站。但近幾年來，雅虎受到美國谷歌公司和社交網站“臉譜”的衝擊，業績大不如前。

　　雅虎去年的利潤為10億美元，較2010年下降2億美元；運營總收入為50億美元，較2010年下降13億美元。雅虎的一些競爭對手2011年運營收入則顯著上升。

　　過去4年來，雅虎推行6輪裁員，共計削減6000個職位。4日宣佈的計劃是覆蓋人數最多的單輪裁員。

　　雅虎方面估計，新一輪裁員每年可為雅虎節省大約3.75億美元開支。但這一企業需要支付稅前1.25億美元至1.45億美元的遣散費。

　　市場歡迎雅虎裁員，企業股票4日早盤上揚0.3%。

　　雅虎首席執行官湯普森4日在一份聲明中説，裁員是“艱難”但必要的決定。

　　“我們正加緊努力，關注我們的核心産業，重新配置資源，滿足最緊急的優先事項，”湯普森説，“我們的目標是回到我們的核心宗旨、即把用戶和廣告商擺在首位。我們會更加具有進攻性，以求達到這一目標。”

　　因為業績不佳，過去不到5年時間，雅虎四度更換首席執行官。湯普森原是億貝公司在線支付平臺“貝寶”總裁，今年1月赴雅虎“救火”。

　　一些分析師説，裁員決定表明湯普森大刀闊斧改造雅虎的決心，是他振興雅虎的第一步。

　　湯普森説，裁員是“重要一步”，使打造“更小巧，更靈活、更盈利”的雅虎成為可能，讓雅虎的創新速度可以與用戶和産業的要求相一致。

　　“以盈利和增長為著眼點，雅虎將有紀律地投資，澄清它如何構建、啟動和維護現有的産品和項目。”

　　雅虎從小到大，贏在創新；從強轉弱，同樣輸在創新。上世紀90年代，雅虎在從傳統報紙向網絡消息轉型的市場競爭中拔得頭籌，卻在互聯網和廣告用戶向手機和社交網絡轉型時敗下陣來。

　　一些行業分析師先前建言，雅虎應借鑒史蒂夫 喬布斯1996年重新入主蘋果公司後的做法，集中資金和技術力量，確定産品研發焦點。

　　美聯社解讀説，在湯普森的計劃中，一方面要保有雅虎優勢産品的競爭力，一方面需要提升雅虎在移動電腦市場中的競爭力。

　　湯普森認為，雅虎有大約7億用戶，如果可以更迅速地分析這些客戶的需求信息，就能夠銷售出更多的廣告合同。另外，他試圖更新雅虎為移動電話和平板電腦研發的産品，但這一舉措需要雇傭更多的移動技術專業人才。

　　雅虎定於17日公開2012年第一季度財務報告。那時，湯普森將具體闡述他執掌雅虎的策略。