天津勞動保障監察機構將執法檢查規範用工行為_新聞臺

　　天津北方網訊：為了幫助用人單位規範用工行為，天津市勞動保障監察機構針對今年以來在執法檢查中發現的一些勞動密集型的加工製造、建築施工、餐飲服務等行業，在勞動報酬、社會保險、勞動合同、超時加班等方面存在的侵權行為，決定從二季度至年底開展專項執法檢查活動。

　　一是開展農民工勞動合同春暖行動和農民工工資支付專項檢查。重點對勞動密集型的加工製造、餐飲服務、建築施工等行業進行檢查。二是開展勞動用工與社會保險專項檢查。重點是鄉鎮、民營、商貿服務等點多、面廣的小型企業，對於使用童工、強迫勞動、欠薪逃匿、阻撓執法等予以嚴厲打擊。

　　據了解，去年二季度，在全市範圍內開展的以大型製造業、餐飲業、建築業、商貿服務業為重點的專項檢查活動中，對用人單位勞動合同簽訂、工資支付和福利待遇發放等情況進行逐項核查，共檢查各類用人單位1461家，督促用人單位簽訂勞動合同9125份，規範農民工專用勞動合同1.89萬份，補發加班費、最低工資差額等勞動報酬51.69萬元，補發防暑降溫、冬季取暖補貼等福利待遇82.47萬元。

　　三季度，在全市範圍內組織開展了用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況專項檢查，共檢查各類用人單位1929戶，涉及勞動者9.03萬人，下達責令改正232件，責令支付工資及補償賠償金81.5萬元，督促34家用人單位補繳社會保險，18家辦理了社會保險登記，補繳金額20.4萬元。(記者吳宏通訊員晁振源)