四連炊事班長羅生威沒有想到，3月14日他向營裏反映連隊抽油煙機壞了的問題，次日一大早機關工作人員便為連隊換了一台新的抽油煙機。這是該旅引導機關幹部轉變作風，真心為基層解難題辦實事出現的新景象。

　　這個連伙食直接由營裏管理，按理説各項保障措施應該不錯。去年，連隊的煤氣灶自動打火器壞了，燃氣也不充分，問題頻出，有一次還差點耽誤了戰士吃飯。連裏向上級反映了好幾次，得到的答覆是再堅持堅持。

　　過了幾天，營裏接到上級工作組來連隊檢查工作的通知後，連隊炊事班便“煥然一新”，新煤氣灶、新餐桌，就連炊具也都全換了。為此，羅班長高興地編了一個順口溜：“上級來檢查，問題不見了，今天真高興！”

　　為何上級工作組來檢查，問題就迎刃而解？此事引起旅政委的深思，他深入連隊調查發現，其他連隊也存在著類似的問題。去年，旅裏為了豐富官兵的文化生活，為每個建制連配發了KTV點歌機。沒想到，時間不長個別連隊因戰士操作不當，將設備弄壞了。連隊請求機關派人維修，機關一推再推。其他連隊幹部擔心戰士把設備搞壞，便將點歌機鎖了起來。只有來了工作組，才將點歌機拿出來擺在俱樂部。出現這些問題的原因，主要是一些機關幹部為基層服務的思想樹得不牢。

　　為此，旅裏在機關幹部中開展了“端正思想作風，真情服務基層”的作風紀律教育整頓活動，引導機關幹部牢固樹立“基層至上、官兵第一”的思想，傾心為基層解難題辦實事。旅裏規定：今後機關每週要對基層需要解決的問題進行梳理，各部門要將解決問題的措施和完成任務的時限公布於網上，接受官兵的監督。1個月以來，基層共向機關提出解難問題18個，機關在規定時間內全部完成。

　　點 評

　　■曹先鋒

　　機關幫助基層解難題本是分內工作，但一些機關幹部在解難題時，眼睛只盯著上頭，盯著領導交辦和關注的事情。對基層反映的問題，總認為是小事，往往一推再推，致使基層的難題得不到解決。

　　説到底，是某些機關幹部為基層服務的思想樹得不牢，功利思想在作怪。基層有些事情看似小事，但每一件事都牽動著官兵的心。因此，機關幹部在為基層解難題中，要不分大小，不避難就易，真心實意撲下身子為基層服務。否則，就會失去兵心。