本報訊（記者劉遐昶）大埔縣不斷健全技能培訓和轉移就業工作體系，去年共培訓農村勞動力89期6050人，佔市下達任務的129%，新增轉移就業14082人，佔市下達任務的101%。全縣每年勞務輸出收入達10多億元，許多貧困家庭通過勞動力技能培訓轉移就業實現了脫貧增收。日前，該縣被市政府評為該項工作優秀等次，獎勵100萬元。

　　大埔縣高度重視農村勞動力培訓轉移就業工作，切實落實各級黨委、政府年度目標考核管理責任制，明確要求主要負責人負總責、親自抓，年終進行檢查、考核、評比和獎懲；制訂出臺《關於大埔縣農村勞動力轉移就業實施辦法》等七個相關配套文件，促進工作規範化、制度化、常態化。同時，縣委、縣政府在人才物力上給予大力支持，凡是勞動力培訓轉移就業工作的需要就給予優先保證。為全面摸清農村勞動力資源的變化狀況特別是新成長勞動力的情況，該縣專門建立數據庫，做到家庭情況清、就業願望清、技能水平清、收入情況清、用工需求清“五個清楚”。在培訓轉移就業工作中，著重抓好四類培訓。一是針對本縣支柱産業對技能人才的需求，加大對陶瓷工藝、農藝工等品牌培訓力度。二是根據工業園區的用工需要，合理安排培訓工種，為企業發展培訓急需的各類技能人才。三是根據貧困村、貧困戶的需求，有針對性地進行勞動技能培訓，切實幫助農村轉移勞動力實現技能就業和增收脫貧。四是全力推進新成長勞動力“雙百”工程和“三千”技能提升工程。

　　該縣通過天天招聘會和定期大型免費招聘會等辦法，促進勞動力供需對接，擴寬就業渠道。縣政府專門出臺優惠政策，對錄用本地勞動力的企業給予一次性社保補貼；出臺農民工積分入戶城鎮辦法，較好地解決了農民工入戶城鎮、就醫、購房、小孩入學等問題；積極開展優秀農民工評選活動，不斷提升農民工的社會地位。該縣還抓住對口幫扶的機遇，組織專人上門與珠三角地區人社部門溝通洽談，達成勞動力轉移就業合作協議，促進全縣農村勞動力有序向珠三角等發達地區轉移。據統計，去年該縣輸送到珠三角地區就業的達8500多人，對口到廣州市白雲區的有1300多人。