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來賓訊（記者陳坤 實習生閉媛媛）3月31日，記者從來賓市委組織部獲悉，該市于3月28日正式實行市縣聯動開展公推差選75名領導幹部工作，其中處級幹部16名、科級幹部59名，整個選拔工作于5月20日全面完成。
據悉該市將開展10個批次的科級以上領導幹部的“公推差選”。此次市縣聯動公推差選75個職位擬任人選，處級崗位16個，除市政府發展研究中心副主任、市法制辦副主任、市水利局副局長、市財政局總會計師等10個職位外，還包含副處級非中共黨員領導幹部、副處級女領導幹部、副處級年輕領導幹部職位各兩個，其具體職位待確定擬提拔人選後再明確。另外，59個科級領導崗位均在該市下轄的六縣（市、區）。
來賓市委常委、組織部部長龐標益介紹説，此次公推差選，民主推薦中得票率超過70%以上，民主測評中優秀票、稱職票之和達70%以上，且沒有發現存在違法違紀行為的，將按照進入資格審查合格人選適崗評價環節，按照1：6的比例，進入競職答辯階段。每個職位進入這個環節的6名人選，將按照競職答辯評委的評分高低，從中確定3名作為考察對象。為了保證命題和評分的公正性，該市將對命題環節實行封閉式管理，並科學組織考官組。每一職位競職答辯結束後，當場打分、當場統計、當場宣佈成績。
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