東方網4月5日消息：據《勞動報》報道，近日少數網站因造謠傳謠被依法關閉，個別在網上編造謠言的不法分子被依法拘留。本市工會幹部、職工認為此舉順應民意，同時對如何辨謠止謠，提出了自己的看法。

　　黃浦區人大常委會副主任、區總工會主席徐少伯認為，工會可以通過強化教育職能，來幫助職工分析形勢、挖掘事實，辨別是非，從而識別謠言、制止謠言。他説，工會是黨和群眾之間的橋梁和紐帶，因此在幫助群眾識別謠言的同時，工會要強化“面對面、實打實、心貼心”的走基層工作，要深入到職工群眾之中，把職工的思想、情緒以及社會最基層的動態及時上傳，要通過正常的渠道反映出民情民聲。

　　眼下社會已進入“自媒體”時代，每個人都可能是信息的發佈者，每一個微博都有可能成為信息發佈源，因此要完全控制謠言滋生並非易事。上海市醫務工會常務副主席張浩説:“所謂‘謠言止于真相’，通過正確的輿論引導，讓老百姓看清真相，相信謠言也就不攻自破了。職工代表大會是職工了解單位發展、正常訴求的平臺，如果各級政府部門也能夠為群眾提供一個了解真相、打消疑惑的平臺，那麼，還有誰會去相信流傳于網絡的謠言呢？”

　　在觀看了相關新聞報道後，全國勞模、上海電氣液壓氣動有限公司液壓泵廠工段長李斌説，這是一個人人都有話語權的時代，任何人都可以在網絡上發表自己的觀點。正因如此，網絡上的許多消息並不可靠，我們還是要以主流媒體作為消息來源，而對於網絡謠言，我們要有自己的分辨力、是非觀，不輕信謠言，更不能在沒有查證的基礎上，再次傳播謠言。謠言止于智者。他説，我們正處於經濟發展轉型的關鍵時期，而廣大職工的當務之急就是要立足本職工作，為我國的經濟發展貢獻實實在在的一份力量。

　　上海飛利浦亞明公司工會主席孫舒力告訴記者，公司管理層員工中80％為年輕人，大多數人都使用微博，如何讓年輕職工正確看待微博信息是當前工會關注的重點，“在近期召開的季度溝通會上，我們專門對職工進行了相關教育，要求職工對網絡發表的信息冷靜分析、客觀看待，不要以訛傳訛，共同創造和諧穩定的社會環境。”