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泡泡網平板電腦頻道4月2日 今日有關蘋果國內代工廠商“富士康”的工作環境可謂風波不斷，談起富士康更多讀者想象到的是惡劣的工廠環境與工人待遇。今日，關於蘋果代工廠商“富士康”的問題，引起了美國公平勞動協會的關注，並就此事發表了詳細調查報告。隨著報告的發佈，為蘋果代工的富士康決定大幅改善工人的工作條件，而將每月超時工時間（超過限定工作時間）由80小時調整至36小時。對此雖然從我們的角度來看是成功的為工人爭取了福利，但對富士康的員工來説這真的是好事嗎？
新浪科技在相關措施公佈後，特別採訪了幾位富士康員工。其中一名工人表示，這樣的改變帶來的並不是高興。由於他們大部分收入來自加班，但現在加班時間唄限制卻極大幅度的限制了他們的收入。而另一位月薪達到4000元的工人表示，“我們來這裡是工作的，不是玩的，所以收入很重要。每月最多加班36小時，目前很多工人都不滿意，他們認為加班60個小時都是合理的，而36小時顯然太少了。看來農民工在離鄉別井工作的壓力下，更看重的是加班帶來的高薪水，可現在限制加班時間卻反而可能為他們帶來收入上的壓力。
[新聞來源] 癮科技
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