網友“火宸”向本報微博爆料：“我去一家酒店面試，‘酒店人事經理’説，錄用的新員工必須自購手機充值卡，結果把我卡裏的話費騙走了。大家要小心啊。”

　　記者調查：

　　網友“火宸”姓曹，是一位即將畢業的大四學生。上週二晚上，她收到一封電子郵件，大意是威斯汀酒店收到小曹的求職簡歷，願意對她進行面試。郵件上還留有聯絡人李經理的手機號碼。

　　小曹隨後和李經理取得聯絡。3月28日上午，她按對方要求，來到酒店大堂等候，但沒見到人。過了10來分鐘，李經理來電話説，她剛才叫助理下來觀察過了，小曹的形象、氣質等各方面符合文員崗位要求，“面試”通過，可以錄用。

　　小曹一聽，甚是高興。隨後，李經理説，按規定，酒店會給新員工發工作服，並配發一隻手機，要小曹趕緊去買一張手機充值卡，以備工作聯絡之用。

　　小曹馬上去附近營業廳，買了一張50元的移動充值卡。再回電話過去，李經理要去了小曹充值卡的卡號和密碼，還責怪道：怎麼充這麼少？你再去買一張100元的卡吧。

　　小曹猶豫了，不知道咋辦才好。過了20分鐘，她打電話一查詢，剛才那張充值卡已被人註冊失效了，50元話費眨眼沒了，這才知道上當了。再打李經理的電話，也打不通了。

　　小曹説，她曾在幾個求職網站上投過個人簡歷，但並沒有應聘威斯汀酒店。

　　之後，記者來到日新街上的寧波威斯汀大酒店。酒店公關部陸小姐説，她從人事部門了解到，近期確實有人假冒酒店招聘行騙，受騙者多為涉世不深的大學生。酒店人事部並沒有所謂的李經理。

　　陸小姐介紹，她們酒店招聘員工有兩個途徑：一是到大學裏直接挑選；二是在趕集網、人才網等發佈招聘信息。有可能是網上的招聘信息，被騙子利用了。

　　求職中如何識別假招聘？陸小姐説，正規企業招聘員工，聯絡電話都是單位座機，不可能是個人手機。此外，面試都安排在房間裏雙方面談，哪有不需會面就錄用的事？“小曹碰到的是以前招聘男女公關騙局的翻版，且只騙走充值卡，方式更加隱蔽。”（記者 余建文）