本報訊 （通訊員王懷堯 蔣明清 武新才）陽春3月，到處是一片生機盎然的景象。在中國鐵建二十二局集團承建的百億工程項目近200個工地上，更是一派熱火朝天忙施工的場面，從北到南，該局萬餘職工正以飽滿的工作熱情奮戰在施工一線。

　　這樣的局面與該集團各級工會認真履行職責的努力分不開。去年以來，結合鐵路建設市場的變化，集團公司發展戰略進行了重大的調整。為在轉型調整升級中維護職工合法權益，保持職工隊伍穩定，集團各級工會快速反應，主動作為，紛紛下基層、到一線、進班組，搞調研、講形勢、做宣傳，到工地現場與職工面對面、心貼心解惑排難，增強職工戰勝眼前困難的信心，保證企業重大戰略調整順利實施。

　　集團公司工會先後深入各工程分公司及重點項目進行職工隊伍穩定情況調研。鐵路建設市場的變化，造成大量勞務人員分流和待崗休整，各級工會依法通過協商、協調、溝通等辦法妥善處理勞務糾紛，化解勞動關係矛盾。集團天瑞機械公司工會在處理企業與4名臨聘人員的勞動關係時，堅持雙向溝通，雙向維護，成功化解了矛盾。

　　與此同時，各級工會進一步深化“三不讓”承諾和送溫暖工程活動。四公司老工人張國富有30多年工齡，去年底，他在農村的妻子做手術，花了近萬元，本就困難的家境更是雪上加霜。正在這時，公司各級工會、工友、單位領導紛紛伸出援助之手。所在項目部領導帶著慰問品來看望他，鼓勵他好好照顧妻子，安心休息。公司新任董事長、黨委書記楊忠孝，總經理文路林等了解情況後，高度重視，及時給予幫扶。楊忠孝還到醫院送去了慰問金，使張國富全家過上了一個愉快的新年。他返回工地時感慨地説：“有困難找工會不是一句空話，企業轉型發展我們有了主心骨，權益得到了充分保障，我們沒有理由不幹好自己的工作。”