今日，(山西)省委組織部召開新聞發佈會，公佈2011年山西在全國組織工作滿意度民意調查的情況和省直廳局、省屬事業單位、省管企業幹部等全省187個單位選任工作“一報告兩評議”的情況。此外，會上還傳出消息，將嚴查幹部的“三齡兩歷一身份”。

　　自2008年起，中組部將“第三方”民調引入組織工作，連續4年委託國家統計局獨立在全國範圍內開展組織工作民意調查。省委組織部貫徹中央要求，在全省各地方、各行業、各單位全面實施了幹部選拔任用工作“一報告兩評議”制度。把組織工作和幹部選拔任用工作“曬”出來，讓社會評價，接受群眾的監督和檢驗。從4年來的滿意度民調結果看，山西在全國組織工作滿意度民意調查中的情況可概括為：穩步提高、增幅較大，位次前移、壓力很大。山西注重從民意反映的突出問題和薄弱環節入手，深化幹部人事制度改革。2011年全國民調數據顯示，綜合選人用人公信度山西得分為77.72分，高於全國平均分值1.62分，比2008年提高6.72分。綜合組織工作滿意度為80.29分，高於全國平均分值1.76分，比2008年提高2.74分。

　　為有效防止選人用人上的不正之風，在實際工作中，我省把“一報告兩評議”制度擴大到了省管的具有選人用人權力和職能的部門和單位。2011年，全省187個省直廳局、省屬事業單位、高等院校、省管企業幹部參與選任工作的平均滿意度分項指標是：幹部選拔任用工作的總體評價91.71分，執行幹部選拔任用工作政策法規情況的看法91.94分，整治用人上不正之風的看法91.28分，深化幹部人事制度改革的看法90.98分。4項指標分別比2010年提高了3.61分、3.27分、3.61分和3.68分。“一段時期以來，發生在個別地方、少數幹部身上的檔案造假、身份虛假、年齡不實、套吃空餉等問題，很多就是根據幹部群眾監督舉報的線索發現的。”省委組織部常務副部長、新聞發言人朱先奇表示，對反映出的一些問題，一經查實，將嚴肅處理。同時，為切實加強幹部選任監督，切實減少用人上的失察失誤，省委組織部已出臺了以幹部“三齡(年齡、工齡、黨齡)兩歷(學歷、工作經歷)一身份(幹部身份)”為重點、對擬提拔或調整幹部“實行幹部任前檔案審核制度的試行意見”。

　　明確提出對幹部本人塗改造假的，追究幹部本人責任；對審核不嚴或違反規定認定“三齡兩歷一身份”的，追究主管負責人及相關人員責任；對因不認真審核造成採集信息不準確或故意隱瞞事實造成用人失察失誤的，追究考察組成員和有關幹部處室的相關人員責任。該《意見》實施半個月來，已有3名幹部因相關原因被取消了考察人選或任用資格。(記者李飛飛)