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昨日，成都電子科技大學成都學院體育館內人聲鼎沸，5000余名畢業生蜂擁至此，參加由成都市人力資源市場與電子科大聯合舉辦的“2012屆畢業生（春季）雙選會”，為自己尋找踏入社會的第一個“飯碗”。據悉，招聘現場共有130家企業提供出3180個崗位，現場達成就業意向1600人。
畢業生看重發展空間
企業看重踏實肯幹
“工資不重要，只要企業有發展空間，自己能學到技術就行。”在招聘現場，很多畢業生表示，即使工資達不到預期的目標，只要企業的發展前景好，他們願意從基層做起。
“一些優秀大學生雖然缺乏工作經驗，但是可以慢慢積累嘛，我們公司願意免費提供培訓。”成都一機械有限公司人力行政部部長王雙全表示，高校畢業生具備較高的綜合素質，通過一段時間的崗前培訓，能很快在各自的崗位上手，所以公司更看重踏實肯幹的工作態度。
把網絡“搬”到現場
全市用工信息現場供選
“為了更好地促進高校畢業生就業，我們擺脫常規工作模式，把服務從‘固定式’轉變為‘移動式’，利用現代科技手段，通過無線上網登錄成都市公共人力資源信息庫，在全市用工信息庫中為畢業生進行精確匹配，現場打印求職推薦信，畢業生當天就可以到企業面試。”據成都市人力資源市場副主任鄧寶林介紹，從去年開始成都市人力資源市場通過在學校雙選會現場設立“諮詢服務點”，為畢業生提供職業指導、簡歷投遞等服務，今年將“諮詢服務點”升級為“就業服務區”，新增了政策宣傳、求職登記、現場推薦、打印求職推薦信等服務。
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