“以上幾位同志的辦學思路很有特色，也很貼合實際。但如果在實際工作中注意把握以下幾個問題，我相信各校工作將取得更好的成績……”日前，在懷柔區教委組織的小學校長髮展工作室活動之一──懷柔區小學校長辦學理念交流會上，工作室導師北京光明小學原校長劉永勝逐一點評了懷柔區小學校長的辦學思路，並實地考查，現場為各位小學校長答疑解惑，為小學特色建設工作出謀劃策。名家的點評不僅幫懷柔區小學校長點明了工作中的優勢與問題，更帶來了切合該區實際的教育理念，受到校長的歡迎。今後，懷柔區教育系統領導幹部將獲得更多像這樣與名師、名校長、教育家親密接觸、現場求教的機會，實現教育思想與理念的整體提升。

　　為全面提升懷柔教育質量，懷柔區教委提出了“一個核心 兩個基本點”的工作思路，從教育的質量、特色、安全、穩定、健康、環境、創新和開放八方面統籌懷柔教育發展全局。要教育發展目標，領導幹部是關鍵。為不斷提高教育系統幹部隊伍教科研和管理能力，懷柔區教委不斷探索人才培養新模式，搭建領導幹部成名成家平臺，著力打造“教育家型”幹部隊伍。

　　今年年初，該區先後成立的小學、中學校長髮展工作室和開辦素質教育大講堂活動就是重要載體。北京人大附中校長劉彭芝、北京光明小學原校長劉永勝、北京四中原校長邱濟隆、北京廣渠門中學校長吳甡等教育“大腕兒”都將通過這樣的幹部培養平臺，採取講座對話、體驗培訓、學習論壇、學校診斷、教育考察等方式，為懷柔區校長傳經送寶，培養幹部管理理念、實踐經驗、教學經驗、幹部隊伍建設等方面能力，對該區校長進行長期業務指導。而為確保各項工作取得實效，懷柔區教委還將通過相應考核和獎勵機制，督促幹部隊伍自主學習，努力提升管理水平，形成符合本區學校發展實際的教育思想和辦學理念。

　　除此之外，自去年開始，懷柔區教委還以提升幹部管理理念和業務水平為落腳點，先後出臺了一系列幹部培養“新政”：鼓勵校長走進課堂上公開課，潛心研究教育管理理念，提升教育管理能力，力爭三至五年著書立説，出版教育專著，增強理論修養，爭當市區級教育家；借助對外合作機遇，與西城名校、首師大、美國卡士其大學等國內外名校名師交流教育管理理念和教育資源，不斷分享名校管理經驗，為幹部隊伍建設帶來新知識、新技能和新觀念。

　　“學習的渠道寬了，求教的機會多了，發展的思路清晰了。區教委為大家搭建了細緻週到的成長平臺。作為一名校長，就必須牢牢把握機會，因為區教委提供的不僅是領導幹部個人的成長機遇，更是學校的發展和未來。”談及區教委的人才培養措施，懷柔區紅螺寺中學校長于榮學這樣説道。