浙江在線03月31日訊薛某夫妻，從甘肅來到德清打工。去年3月，兩個人離開了原來的工廠。離開時，原來的老闆還欠著兩人總共6000元工資。為了這6000元，夫妻倆找到法律工作者幫忙討薪。經過勞動仲裁和法院強制執行，3月15日，他們從老東家手上拿到了4.8萬元。

　　夫妻倆2008年到該企業打工，從2010年6月開始，工廠沒有繼續和他們簽訂勞動合同。去年上半年，薛某在要求增加工資未果的情況下，和妻子一起離開。剛離開原來的工廠時，薛某夫妻只想拿到被企業扣留的6000元工資。可讓他們沒有想到的是，老闆推三阻四硬是不肯付。到了去年6月底，夫妻倆找到法律工作者尋求幫助。法律工作者接受了薛某夫妻的請求後，幫他們申請勞動仲裁，要求的不只是討回6000元欠薪，還提起了工資以外的其他主張，包括經濟補償金、未簽訂勞動合同的雙倍工資差額和帶薪年休假工資3800余元等，總計4.8萬元。

　　去年8月22日，德清縣勞動爭議仲裁委員會作出仲裁裁決書，裁決企業支付薛某夫妻倆工資款、補償金等總共4.8萬餘元。去年9月底，薛某夫妻向德清法院申請強制執行。

　　執行人員到銀行查詢了廠裏的賬戶存款，發現賬戶裏只有2000元，但執行人員還是決定凍結賬戶。搞笑的是，自此，該廠的銀行賬戶再沒資金往來，老闆索性用現金進行工資發放等商業行為。

　　這樣的“躲貓貓”一直持續到今年2月，執行人員了解到該企業最近有一大批木材原料到貨，立即趕往現場，查封了該筆木材，並電話聯絡法定代表人，告知其將對上述木材進行評估拍賣。這下，老闆終於將款項付清。

　　令薛某夫妻沒有想到的是，他們開始只想要回自己6000元工資款，最後卻拿到了各類補償達4.8萬元。喜得夫妻倆趕緊訂制了一幅大紅錦旗，送到德清法院執行法官的手上。