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“孝工資”(圖)

發佈時間:2012年04月02日 04:09 | 進入復興論壇 | 來源：中國經濟網 | 手機看視頻

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　　在企業工作，員工領工資是天經地義的事，但在山東濱州一公司卻出現了員工父母也能同時領工資的新鮮事──據《齊魯晚報》報道，從2007年在高管層實行，到2010年對7000名員工推出，這家企業每月額外給員工父母發放200元～500元的“孝工資”，截至目前已發放近5000萬元，並且這些錢不經員工手直接打給老人。

　　這確實是新鮮事兒，也很難得，並且一舉多得。對老人來説，幾百元的額外收入還是很實惠的，對一些困難家庭而言甚至可謂“雪中送炭”；對員工來説，用自己的勞動給父母換一份“收入”，是一種盡孝；而對企業來説，不失為一種感動員工、留住員工的良策。幾百元不算多，但它承載的管理智慧、心意和對孝文化的傳播等意義則不小。

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