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本報訊（記者 周煒 實習生 陳迪）新增人員必須到基層鍛鍊兩年，熱點崗位將實行輪崗制……昨日記者從全市運管隊伍作風建設動員大會上獲悉，對查實的違法行政、濫用職權等作風問題，將採取問責措施。
今年是我市交通運輸管理隊伍作風建設水平提升年。為全力推進依法行政，市運管處將用一年時間將執法一線的臨時聘用人員分流出執法隊伍，並將政治覺悟高、業務能力強、工作作風紮實的同志充實到一線。從今年開始，在對新增人員進行崗前培訓後，必須安排到基層單位鍛鍊兩年。為增強隊伍活力，市運管處還將在所長、站長、隊長等熱點崗位實行輪崗制，通過進一步完善用人機制，杜絕不正之風。提升運政執法形象，我市1200余名運管人員有望在6月底前統一更換新款運政制服，全力推進統一執法標誌、統一執法證件、統一執法場所外觀等“四個統一”。
為增強市場監管能力，今年市運管處將強化執法隊伍軍訓，開展執法實戰演練、道路運輸法律法規知識競賽等活動，充分利用GPS衛星定位系統，加強對運管執法人員、車輛、行為的監管，逐步實現科學化、現代化管理。
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