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定西注重培養優秀年輕幹部
本報定西訊(記者王雨)定西市委大力倡導“為年輕幹部負責就是為事業負責，支持年輕幹部成長就是支持定西長遠發展”的觀念，深入推進年輕幹部培養選拔工作，使一大批優秀年輕幹部走上領導崗位，有力推動了全市各項事業的發展。
定西市委積極實施“525”優秀年輕幹部培養工程，在1975年以後出生、具有全日制大學本科以上學歷的幹部中，選拔了5名副縣級幹部，20名正科級幹部和50名副科級幹部分別挂任鄉鎮黨委書記、鄉鎮長和鄉鎮黨委副書記、副鄉鎮長職務。市上實施1000名青年人才培養工程，將在3年內培養引進500名黨政人才，100名産業開發、項目建設方面急需人才，50名高層次創新人才，300名學校、醫院專技人才，50名公檢法機關領導人才。市上選派46名年輕幹部到中央部委、省市直部門，200多名優秀年輕幹部到鄉鎮、村，35名優秀年輕幹部到天津、貴州安順、駐外辦事機構挂職鍛鍊。全市近3年選拔了55名優秀年輕幹部擔任縣(處)級領導職務，通過競爭上崗選拔了341名年輕幹部擔任市直單位中層領導職務。去年結合換屆，優先選派11名35歲左右幹部充實縣區黨政班子，使縣區黨政班子35歲左右幹部達到21名；差額選拔了249名“80後”全日制大學本科以上學歷幹部到鄉鎮黨政班子任職。
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