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由人力資源和社會保障部勞動科學研究所、深圳市人力資源和社會保障局、深圳市福田區人民政府組成的課題組２９日在北京召開新聞發佈會，公佈了我國首個樂業指標體系。
中國就業促進會會長張小建説，樂業指標體系是將就業優先戰略、實現充分就業的客觀標準和勞動者的主觀感受綜合進行考慮的評價體系。他説，真正落實就業優先戰略，關鍵是要實行就業工作目標責任制，進行科學的評估和考核，福田樂業指標體系就是針對這一問題的前沿研究成果。
課題負責人、人力資源和社會保障部勞動科學研究所副所長莫榮介紹，福田樂業指標體系可以理解為是就業的“幸福指數”，以樂業為主線，立足於勞動者，同時涉及政府和用人單位的綜合性就業評價指標體系，內容包括就業政策與環境、就業機會與質量、就業機認同與評價“三大板塊”。
體系具體包含十大指標，即實施優先戰略、提供優質服務、培育優良素質、創造優越環境、就業有崗位、收入有改善、權益有保障、職業有發展、心理有歸屬、勞動者滿意。評價指標的數據不僅來自政府部分的統計，也來自對勞動者進行的隨機抽樣問卷。
據悉，福田區將在近期開展試點工作，進一步檢驗指標體系的科學性，併為全國其他地區建立就業考核評價工作創造經驗。
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