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本報訊王秦、陳小強報道：3月中旬，第二炮兵某部多名探親休假官兵按時歸隊，部隊在收回他們攜帶的《官兵探親休假（公差勤務）跟蹤管理卡》的同時，還收到許多戰士家長來信，稱讚部隊工作想得細，管理招法實。
該部注重從細節入手，做好做實經常性思想和管理工作。他們給每名基層幹部建立了《兵情日記》。每天，基層幹部要總結當天帶兵心得；每月，連隊幹部座談交流帶兵體會；每季度，全營幹部集中探討帶兵經驗。他們還全面推行《知兵卡》，給每名官兵建立一個小檔案。官兵們大到家庭狀況、個人經歷，小到飯量、睡相、平常喜好，以及每一階段心理變化，都一一記錄在《知兵卡》上。
士官小趙報考軍校落榜，心理壓力大，新上任的連隊指導員及時從《知兵卡》上發現了這一情況，主動貼上去做工作，幫助小趙重新樹立信心。
為了加強官兵探親休假和外出期間管理，該部經過充分論證，建立起《官兵探親休假（公差勤務）跟蹤管理卡》，官兵不管是探親休假還是外出執行公差勤務，人到哪，管理卡就帶到哪，確保官兵每時每刻都在管理中。一次，汽車連戰士劉煒的父親出車禍，連隊在批准他回去料理家事的同時，及時寄發了《官兵探親休假（公差勤務）跟蹤管理卡》。小劉歸隊後，專門找到連隊幹部表示感謝。原來，他回家後曾想找肇事司機報復，幸虧家裏人收到管理卡的提醒後及時制止了他，使他理智地解決了糾紛。
(來源:解放軍報)
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