本報訊沒想到17日的見面卻成了永別。”望著表弟徐洲的身份證，柯先生聲淚俱下。昨日，柯先生與老鄉聚集在樟木頭，希望警方聯絡死者企業負責人協商賠償問題。而企業表示通過司法渠道解決，究竟賠償多少要按照法律規定。

　　員工出外培訓時猝死他鄉

　　據柯先生回憶，徐洲去年11月應聘到樟木頭鎮一家塑料企業做業務員。今年3月17日，徐洲告訴家裏，説公司派六個人到廣州番禺進行業務培訓，他是其中一個人。

　　據和徐洲一同去培訓的同事透露，18日下午15時許，培訓課上要求每個學員進行才藝表演，以加強學員間的合作和溝通，他們就準備了小品演説。表演完後，徐洲回座位時，被前一排的女生絆倒，突然昏迷過去。

　　“接到電話的時候，他的同事就告之他暈過去了，現場進行搶救，並打電話呼叫醫院。”等柯先生當日17時趕到番禺大石鎮人民醫院時，被告知徐洲因搶救無效死亡。“我通過派出所的筆錄得知，法醫鑒定是病理性猝死，但是據我所知徐洲並沒有任何病史。”柯先生説。

　　律師建議申請工傷死亡認證

　　對於徐洲的猝死，柯先生難以接受，更讓柯先生氣憤的是，徐洲所在企業的態度。“現在屍體還在廣州的殯儀館，公司只是在前幾天讓老闆出面説幾句話，之後就一直讓律師和我們扯皮。”柯先生説，根據相關法律，希望企業能夠賠償家屬50萬元。

　　隨後，記者聯絡到該企業一位姓嚴的工作人員，她承認徐洲是他們公司的合同員工，她同時表示，公司是正規企業，將會按照法律程序進行賠償，至於賠多少，則根據相關規定。

　　對此，律師表示，如果員工是在公司外派工作期間發生病死，48小時內搶救無效，屬於工傷範疇，死者家屬可以追討相關賠償。律師建議死者家屬申請工傷死亡認證，然後社保局會出示一份社會工傷死亡決定書，死者家屬可拿著這份決定書與企業進行協商。