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永嘉民警崗位實行聘任制試崗不合格辭退

發佈時間:2012年03月31日 17:20 | 進入復興論壇 | 來源：浙江在線 | 手機看視頻

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　　浙江在線03月29日訊

　　民警崗位實行聘任制，落聘民警參加培訓，培訓後再次落聘的，按有關規定試崗半年，試崗後仍不合格的，採取限期調離或辭退等措施──這是永嘉縣公安局推出的民警崗位聘任制中的一項規定。日前，永嘉縣公安局6名在去年“清網行動”中表現突出的民警被提拔到領導崗位。

　　為進一步加強隊伍建設，爭做新時期雷鋒式好民警，永嘉縣公安局自3月初開始在全縣公安機關開展為期3個月的“正本立綱、創先爭優”主題教育整頓活動。據介紹，“正本”就是要從根本上整治當前隊伍中存在的突出問題，“立綱”就是要建立一套行之有效的隊伍管理制度。

　　活動開始後，永嘉縣公安局羅列了思想認識、紀律作風、管理防範、執法規範、執行力等5個方面29個問題，供每個單位和每名民警對照檢查，並通過集中學習、自學、談心、大討論、批評與自我批評等形式，剖析自身存在的問題，然後通過整改逐一解決。

熱詞：

崗位聘任制

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