期貨保證金監控中心總經理張晉生：搭建人才“高地” 引領行業發展

　　中國期貨保證金監控中心公司總經理張晉生日前表示，依託行業監管部門引領行業人才隊伍建設，是我國資本市場參與國際市場競爭的需要；以國際視野建設人才隊伍，是滿足多層次資本市場建設的需要；通過競爭性選拔手段加強監管人才隊伍建設，對引領行業發展和人才隊伍建設具有較強的導向和示範意義。

　　張晉生説，頒布和實施《中國證券期貨行業人才隊伍建設發展規劃（2011-2020）》，建設好證券期貨行業人才隊伍，是提高我國資本市場核心競爭力、在國際市場競爭中贏得主動的重大戰略選擇。《規劃》覆蓋了包括監管人才隊伍、經營管理人才隊伍、專業技術人才隊伍、實用技能人才隊伍在內的整個行業，高瞻遠矚，針對性強，對於未來引領行業發展具有十分深遠的影響。

　　確立行業“大人才”觀念

　　張晉生認為，依託行業監管部門引領行業人才隊伍建設，是我國資本市場參與國際市場競爭的需要。他説，歷經20多年風雨，我國已建立起市值排名全球第三的股票市場，餘額居世界第五的債券市場，還有交易量名列前茅的期貨市場。同時，我們也要看到，我國直接融資的比重仍嚴重滯後於實體經濟發展的需要。大量真正初創、新興業態、新商業模式的企業還沒有得到資本市場的服務。資本市場在推動科技潛力轉化為現實生産力的平臺支持作用與發達國家市場還有著較大差距。資本市場的彈性和包容能力也亟待增強。伴隨著“三個如何”的大討論，構建和加快多層次資本市場體系建設的藍圖已繪就。站在新的起點上，統籌規劃整個行業的人才隊伍建設具有極強的戰略意義和現實意義。

　　人才資源是第一資源。《規劃》第一次站在全行業的立場上，確立了行業“大人才”觀念，把監管人才和經營管理人才、專業技術人才、實用技能人才有機融合在一起，充分表明行業發展“一盤棋”的新理念。從國際範圍看，過去30年全球四大新興産業─計算機、通訊、互聯網和生物制藥，都是通過資本市場發現和推動成長起來的。依託監管部門，確立行業“大人才”觀念，引領行業人才隊伍建設，是未來我國資本市場成為發現和推動新興産業發展並在國際競爭中贏得主動的根本保障。

　　(來源:新民網)

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