中新網瀋陽3月28日電(記者 秦逸)遼寧省發展和改革委黨組書記張小普28日在瀋陽召開的全國經濟體制改革工作會議中作經驗交流發言時稱，瀋陽經濟區在推進新型工業化、新城城鎮化、城鄉一體化過程中。對新城新市鎮管委會建立全員招聘任制，所有工作人員全部向社會公開招聘。所有人員實行“檔案封存”，真正做到不拘一格、五湖四海選拔人才。

　　張小普介紹説，目前，瀋陽經濟區以新城為載體，把新城新市鎮作為實驗田，推進了管理體制的創新，走出了一條改革體制的新路子。

　　對新規劃的新城、新市鎮設立管委會、實行黨政合一的領導體制。管委會為市政府或縣政府的派出機構，行使市級或縣級政府的管理權限，使管委會的效率優勢和行政區劃的公共服務優勢得到充分發揮。

　　實行行政級別的高配。為鼓勵新城發展，強化新城管委會的領導力，對經濟總量、財政收入和常住人口達到一定規模的新城、新市鎮，經有關部門考核，新城管委會的主要領導可配置副市級領導幹部，新市鎮管委會的主要領導可配置副縣級領導幹部。

　　據了解，新城新市鎮管委會建立全員招聘任制，所有工作人員全部向社會公開招聘，變身份、職位管理為崗位、契約合同管理。所有人員實行“檔案封存”，即身份封存、職務封存、職稱封存、級別封存、真正做到不拘一格、五湖四海選拔人才。

　　新城新市鎮管委會在收入分配上有充分的自主權，實行按勞分配和按績分配相結合的分配製度。重點向優秀科技人員、有突出貢獻人員和關鍵崗位人員傾斜。

　　張小普説：“沈北新區管委會的招商部門實行招商計件獎勵，上不封頂，下不保底，業績突出的員工收入是普通員工得幾倍甚至十幾倍。”

　　據悉，瀋陽經濟區2010年4月，經國務院同意，國家發改委正式批復瀋陽經濟區為國家新型工業化綜合配套改革試驗區，這標誌著瀋陽經濟區成為繼上海浦東、天津濱海新區、成都、重慶、武漢城市圈、長株潭城市群和深圳等七個地區後，國務院批准設立的第八個國家綜合配套改革試驗區。(完)