為更好地為外貿企業提供優質服務，促進外貿進出口穩步增長，吉林省商務廳在創先爭優活動中創新思維，深入基層，組織開展了“百名公務員聯絡服務百戶重點企業活動”。吉林省商務廳在全省進出口額超千萬美元的企業中，篩選出104戶重點企業，確定全廳每名公務員負責聯絡服務一戶企業，按照“摸清情況、銜接政策、解決問題、促進發展”的工作原則，主動深入聯絡服務企業進行調研，主動做好外貿政策的宣傳和落實，主動幫助企業解決實際困難和問題。活動開展以來，全廳負責聯絡的公務員與對口服務的企業電話聯絡溝通364次，前往企業現場服務145人次，幫助企業解決實際問題87個，受到外貿企業的廣泛讚譽。

　　一、加強組織領導。吉林省商務廳成立由廳領導挂帥的活動領導小組，並制定工作措施及方案。王甫軼廳長先後在全省外貿進出口調度會、廳機關幹部大會、廳黨組擴大會、廳長辦公會上，對此項活動進行深入動員、部署。廳領導充分發揮示範&&作用，分別率隊深入企業開展調研，了解企業的實際情況，切實解決企業在對外貿易中遇到問題和困難。

　　二、主動服務企業。廳機關全體同志在做好自身工作的同時，紛紛採取電話、傳真、電子郵件等多種方式，主動與幫扶企業進行溝通。積極分析企業的運行動態、經營狀況，幫助企業分析、解決出現的問題。有的同志還採取專題調研、座談等形式，深入企業現場了解掌握企業存在的困難，及時答疑解難。目前，全廳上下真誠幫扶企業、團結協作、合力攻堅的氛圍正日漸形成。

　　三、統籌協調推進。在廳領導的高度重視和示範帶動下，肩負幫扶任務的同志第一時間明確任務，落實責任，細化措施，開展工作。對處室層面不能協調處理的問題，各部門聯動解決，進一步增進了廳機關同志之間、處室之間、部門之間的協調配合，促進了各處室之間相互補臺，彼此協作，實現了各處室的有效聯動，較好地發揮了集體的作用。

　　四、嚴格制度保障。為確保百名公務員聯絡百戶重點企業活動的有效實施，廳黨組及時制定《百名公務員聯絡服務百戶重點企業分配方案》、《百名公務員聯絡服務百戶重點企業活動工作職責》以及百名公務員聯絡服務百戶重點企業活動調度機制等一系列工作制度。並將工作細化分解，落實到具體人員，明確工作分工，嚴格開展定期調度，督促跟蹤落實。從而確保百名公務員聯絡服務百戶重點企業活動真正落到實處，不走過場，不流於形式。

　　吉林省商務廳開展的上述活動，有效密切了政府機關與企業的相互聯絡，真正給企業搭建了一個與上級業務主管部門溝通、傾訴的橋梁。通過這個橋梁，企業的困難可以在第一時間上報，反映的問題可以在最短時間得到解決，進一步促進了吉林省外貿進出口快速增長。(商務部直屬機關黨委宣傳部供稿)