如今，社會“老齡化”現象愈加明顯，加之“421家庭模式”(即一對獨生子女結婚生子後，家庭結構組成：4個父母長輩、1個小孩和他們2人)漸漸成為我國社會的基本家庭結構。因此，“養老”就成了越來越棘手的問題。

　　而有媒體在北京所調查養老院的“生存狀態”則令人堪憂：混住情況、護工短缺、醫療缺位和心理孤獨等狀況體現出社會在“養老體系”上還存在空白。

　　老年人辛苦一輩子圖的就是個老來安逸、膝下承歡，而如今的“421家庭模式”使年輕一輩承擔著更大的生活壓力，因此他們對老人的照顧更多的是停留在“物質”的給予上，而忽視了最基本的——陪伴。更多的情況是，老人會因為各種理由被送至養老院安度晚年。所以，在一定意義上，養老院成為了老年人的又一個家。

　　然而這個“家”卻不那麼舒心。

　　在媒體的調查中，我們會發現，有很多護工是臨時的，想不幹就不幹了；有些護工甚至是不識字的。這又如何能保障老年人最基本的身體健康安全？

　　很明顯，“缺錢缺人”就是“養老院問題”的癥結所在。

　　其實養老方式可分為居家養老與機構養老、社區養老。針對不同家庭背景和身體狀況，老年人課以選擇不同的養老方式。在這三種方式中，居家養老是老年人最希望的方式。這符合了中華傳統意義的敬老愛老之禮。不過居家養老的老年居家服務供給與需求無法匹配。首先，對於生活自理有困難的老人，需要專業人員進行一定的日常服務。然而專業護理人員的數量是個很大的缺口，不能滿足老人的需求。其次，很多老人不願意支付居家養老護理的費用。這是個觀念的問題。

　　對於這種現狀，政府應當大力加強相關行業標準的制定，對於專業護理人員的培訓、管理和考核，需要建立科學、完善的監督考核體系，從根本上為養老護理建立專業、安全的制度環境。當然，也要改變大眾對於護工“幹臟活”的傳統印象。從社會分氛圍上，為護理人員創造平等的工作環境。

　　從根本上談，老年人需要更多的社會關注，更多的家庭關注。健全完善的養老體系和家人的關愛才能為他們創造幸福的晚年生活。

　　稿源：荊楚網

　　(來源:荊楚網)