日前，最高人民法院根據《2012年“人民法官為人民”主題實踐活動實施方案》部署安排，發出《最高人民法院關於在全員崗位大培訓中開展庭審評查和裁判文書評查活動的通知》，要求全國各級法院要加強幹警司法能力建設，進一步有效提升隊伍素質，提升審判質量，提升司法公信力。

　　開展全員崗位大培訓，加強司法能力建設，是政法幹警核心價值觀教育實踐活動和“人民法官為人民”主題實踐活動的重要內容。開展庭審評查和裁判文書評查，是全員崗位大培訓活動的重要項目，是提升司法能力和審判質量的重要抓手。開展“兩評查”活動要求從執法辦案實際需要出發，本著“幹什麼練什麼、缺什麼補什麼”，緊密結合審判工作實踐，找差距、補短板、練真功、求實效，進一步提高庭審規範化水平，進一步提高裁判文書質量，進一步提高幹警審判業務能力，為提升司法公信、維護司法權威奠定能力素質基礎和工作質量基礎。

　　《通知》要求，開展庭審評查對於提高法官審判能力、促進庭審規範化、提升司法公信力具有重要意義。各級人民法院審判庭都要組織開展庭審評查，審判庭的法官都要接受庭審評查；要把庭審評查與庭審觀摩結合起來，組織審判業務骨幹開示範庭供其他法官觀摩學習，主管審判業務的院領導、審判庭庭長要&&開示範庭，促進全體法官提高庭審能力；要把討論交流、切磋提高作為其中的重要環節，通過庭審評查活動，促使廣大法官嚴格遵守訴訟程序和庭審規範，科學駕馭庭審過程，準確把握爭議焦點，切實查清案件事實，杜絕庭審中的隨意行為，克服庭審中的形式主義，切實提高庭審水平。

　　《通知》指出，裁判文書是衡量幹警司法能力和審判工作質量的重要標尺。今年，各級人民法院要對本院已結案件的裁判文書，按照一定比例普遍進行質量評查；上級法院要對下一級法院裁判文書進行抽查。各級人民法院要圍繞提高裁判文書質量，採取裁判文書講評、優秀文書展評、文書製作經驗交流等形式，積極開展裁判文書製作的業務培訓；進一步強化裁判文書質量管理，健全完善和嚴格落實校對審核、評查通報、差錯責任追究等制度，切實形成依靠制度防止裁判文書差錯的有效機制；運用因裁判文書質量問題引發涉訴信訪、媒體炒作的典型案例進行警示教育，促使幹警增強責任意識和質量意識，樹立嚴謹細緻、精益求精的工作作風，堅決杜絕低級錯誤；引導法官增強裁判文書説理的針對性、準確性、透徹性，努力做到辨法析理、勝敗皆明，促進實現案結事了；積極探索運用信息技術防止裁判文書差錯的有效途徑，在逐步統一裁判文書格式的基礎上，開發和應用裁判文書糾錯軟體。

　　各級人民法院要通過開展“兩評查”活動，認真查找審判工作存在的質量問題和薄弱環節，進一步健全完善司法能力建設長效機制，健全完善審判管理制度機制，實現庭審評查和裁判文書評查制度化、經常化，不斷促進隊伍素質和審判質量的提升。要通過評查遴選一定數量具有示範作用的優秀庭審和優秀裁判文書，作為法官培訓機構進行案例教學、現場教學的教材。要把庭審評查和裁判文書評查結果計入法官業績檔案，納入績效考核範圍，進一步激發幹警鑽研業務、提高能力的積極性。（記者：劉 曼）