正義網山東3月28日電(記者 盧金增 通訊員 趙雲昌)“你們的檢察建議、防範對策很符合我局的實際，去年有一名工作人員被查處，除了其自身問題外，局里加強廉政教育比較少也是一個重要原因，按照你們的建議，我局已制訂了教育方案，開展黨風廉政紀律學習年活動，加強對工作人員的教育。”3月21日，山東省臨沂市羅莊區檢察院預防科科長龍華帶領幹警王建鋒在回訪發案單位時，某單位負責人介紹説。

　　去年8月，該院為深入開展職務犯罪預防工作，增強工作成效，組織開展了職務犯罪預防工作“回頭看”活動，認真查擺工作中存在的問題，制定改進措施，完善預防措施，建立並落實了“層進式”跟蹤預防制度。該制度明確規定，每查處一案，預防部門組織由辦案人員參加的發案原因分析會，找出預防的工作重點，研究防範對策，並以檢察建議的形式向發案單位提出防範意見和建議。到發案單位上一堂法治課或者組織一次重點崗位負責人座談會，以案釋法。組織發案單位工作人員到院參觀反腐倡廉警示教育基地，用發生在身邊的典型案例，引導他們深刻認識到職務犯罪的危害，增強自覺抵制腐敗的自覺性。送達檢察建議、組織開展法治教育後，預防部門還要開展一次回訪，了解建議採納情況和取得的效果，並根據徵求的意見和建議進一步制定預防措施，使預防工作層層推進，提升預防效果。

　　為確保這一機制得到有效運行，該院成立了層進式預防領導小組，以職務犯罪預防部門為主，吸納了自偵、研究室、刑檢等部門專(兼)職信息調研員為成員，定期召開座談會，針對某一個案件，共同分析發案原因，集思廣益，制定預防措施，提出檢察建議，並選擇具有代表性的典型案例開展警示教育，確保每一項活動都具有針對性、實效性，為機制的運行提供保障。

　　截至目前，今年該院已對13家發案單位開展了層進式跟蹤預防，經過回訪，都取得了初步的效果，發案單位負責人和工作人員都給予了滿意的評價。