記者從中國建設銀行獲悉，建行黨委統籌安排、精心組織、及時部署，按照“自上而下、上下結合、反復醞釀、逐級遴選”的原則，積極推進黨的十八大代表選舉工作。

　　建行各級基層黨組織按照中央和總行黨委的要求，充分發揚民主，把推選過程作為廣大黨員進行黨性鍛鍊、黨性教育和民主集中制教育過程，嚴格按照程序要求，做到選好選優。各推薦單位通過召開黨員大會、講黨課、培訓輔導等多種形式，組織黨支部和黨員學習黨章、十八大代表選舉工作宣傳材料及中央和總行黨委有關指示精神，引導廣大黨員深化對十八大代表推薦提名工作的認識，使黨員全面了解代表條件、結構比例和推薦程序等要求。

　　建行各級黨組織對工作時間和地點相對固定的黨員，通過召開支部黨員大會等方式進行推薦提名；對借調工作、參加培訓和臨時外出的黨員，通過電話、郵件、傳真等方式徵求意見；對行動不便、生病休息和離退休黨員，採取電話、短信、登門訪問等形式，組織他們參加推薦提名工作。在整個推薦提名階段，全行系統基層黨組織組織參與率為100%，黨員參與率達到99.7％（少數病重黨員因身體原因未能參加推薦工作）。其中，山東、河南、河北、浙江、湖北等26個一級分行（培訓中心）的黨組織和黨員參與率均達到了100％。

　　為進一步做好黨的十八大代表候選人推薦工作，2012年1月10日，建行總行黨委組織部下發了《關於做好黨的十八大代表候選人推薦工作的通知》，將匯總的2008年1月以來建行系統受中央和全國表彰的各類先進模範黨員名單下發給各單位，作為基層黨支部和黨員醞釀提名十八大代表候選人推薦人選時參考。在推薦提名過程中，總行黨委組織部與各一級分行黨委組織部保持了經常性的電話聯絡，及時回答並解決了推薦中遇到的問題。在十八大代表候選人推薦過程中，總行通過內部企業網等方式，定期向各單位公佈十八大代表候選人推薦的進展情況。（記者 簡 組）