浙江在線03月28日訊

　　開發100名創業型人才、引進100個智力項目、建設100個企業技術創新團隊、建立100個企業技術服務平臺、發展100個人才集聚企業──未來五年，杭州灣新區將進一步加大引才聚才力度，精心實施“五個一”人才工程，建立總額不少於3億元的人才發展專項基金，全面打造創業型“人才特區”。

　　在“五個一”人才工程中，對落戶新區創業發展的各類人才的獎勵和扶持力度明顯大於往年。如對自帶項目和資金依託新區“八大産業園區”平臺前來創業的各類人才，可給予優先安排用地指標和一定的地價優惠。對創業三年內，銷售額1億元以上規模的優秀創業型人才，可給予最高200萬元的創業獎勵。對海內外一流創業人才在新區開辦企業，能引領産業發展，帶來重大經濟和社會效益的，對其實行“一人一策”的扶持政策，貢獻特別重大的給予重獎。在非公企業工作滿2年、年齡60周歲以下、在新區落戶滿1年的創新型高層次人才，具有碩士學歷或副高職稱、博士學歷或正高職稱的，給予相應的安家費補助。對企業引進或擁有的寧波市領軍和拔尖培養工程、省“151人才工程”、國家“百千萬人才工程”人才，在培養期間，在上級給予科研經費資助的基礎上，新區財政和用人單位相應再給予配套資助。

　　除“五個一”人才工程之外，“安心工程”、“安居工程”、“激勵工程”也同步實施。專門為海內外高層次人才的初始創業開闢“綠色快速通道”，提供全方位的服務；設立人才獎勵基金，健全人才獎勵制度，對獲得各種技術獎項的企業和個人給予各種獎勵。從今年開始，新區還將分批推出1000套人才廉租房，每年推出不少於2萬平方米的人才公寓，供新區各類人才租住和購買，滿足不同層次人才對住房的需求。

　　據統計，截至目前，新區引進的各類人才中有博士44名、碩士396名，具有副高及以上職稱的318名，中級職稱1223名，留學歸國人才124名，外籍技術型、管理型人才106名。