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本報訊 梁軍、特約記者戴岳報道：如何規範負有經濟責任的領導幹部交接班程序？瀋陽軍區建立的“黨委例會、處室彙報、表態承諾、集體評議、有序銜接”領導幹部交接經濟責任機制，有效解決了這一問題。3月下旬，這一機制在全區團以上單位推廣，其經驗被總部轉發。
根據該機制，離任領導接到組織通知職務調整後3個工作日內須完成交接，對任職期間單位的經費家底、債權債務、工程建設等11個方面進行説明。同時，採取部門彙報、本人述職、常委評議三位一體的方式，通過有關部門彙報經費家底、債權債務、基本建設等情況，由審計部門進行審計認定，然後召開黨委會，由離任領導逐項彙報相關情況，黨委常委集體評議離任領導幹部履行經濟責任的情況，最後形成黨委常委會會議紀要並存檔備案。
該機制的另一特點是，交接雙方向黨委負責，誰交誰負責，誰接誰履責。離任領導承諾移交的經濟責任事項及有關資料完整、準確，接任領導就接任事項向黨委表態履職盡責，由黨委明確離任領導幹部履行經濟責任的評議結果，使接任領導幹部對財經管理責任心中有數，確保交接責任明確，有序銜接。
(來源:解放軍報)
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