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本報訊 特約記者崔永昌報道：3月中旬，剛到瀋陽軍區某機步旅無線連報到的指導員楊雲峰與前任指導員交接後，打開連部電腦登錄“連隊建設數據庫”，為下一步展開工作“補課”。該旅政委徐朝春告訴記者，“連隊建設數據庫”的開發應用，規範了基層幹部離任交接工作制度，留下了管用的經驗和做法。
這個旅在調查中發現，每年基層幹部調整時只注重交接單位物資器材等“硬體”，而忽視了對連隊建設思路、主要特點和官兵思想表現等“軟體”情況的傳承，導致新任職主官需要花不少功夫摸清基本情況，影響了連隊建設。
2010年以來，這個旅進一步規範幹部離任交接制度，把“交職責、交底數、交方法、交思路”作為基層幹部離任交接的一項重要內容，籌劃建立“連隊建設數據庫”，包括連隊發展歷程、建設思路、官兵思想和工作經驗教訓等6個方面45項內容，作為單位主官調整時一項重要交接內容。
“連隊建設數據庫”助推連隊建設科學發展。新任四連指導員高宏鑫根據數據庫中梳理出的“骨幹作用需要強化、文化活動不經常”等連隊在4個方面存在的“短板”，進一步完善了《連隊按綱建連計劃》。旅政治部主任李華介紹説，兩年多來，全旅39名新任基層主官通過“連隊建設數據庫”，很快融入新的工作崗位，其中 27名新任主官所帶的連隊當年被評為“基層建設先進連”。
(來源:解放軍報)
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