本報訊 (記者李秋萌)昨天，因認為遭到就業歧視，乙肝病毒攜帶者志遠(化名)將北京首都航空有限公司(以下簡稱首航)訴至順義區人民法院，要求首航公開賠禮道歉，賠償精神損害撫慰金50000元並承擔相應經濟損失和訴訟費用。

　　正值大四畢業的志遠稱，2011年9月，他通過首都航空有限公司招聘網站應聘飛行員一職。2011年10月30日，他應公司要求前往哈爾濱民航大廈進行面試和初檢。11月初面試及初檢通過。11月24日，他再次應公司要求乘車到北京民航總醫院體檢，體檢項目包含“乙肝五項”檢查項。隨後又于25日下午進行復查。12月2日，公司通過電話告訴志遠因其體檢結果顯示為乙肝病毒攜帶者，遂決定不予招錄。

　　志遠對自己這樣的遭遇感到不解。他認為，攜帶乙肝病毒不是自己的錯，而用人單位覺得他有病並因此嫌棄、排斥、歧視他才是個錯誤。他説，2010年2月10日，人力資源和社會保障部、教育部、衛生部聯合發佈《關於進一步規範入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》讓他感到十分開心，因為禁查乙肝的政策出臺後，他就不必擔心因乙肝檢測而遭到拒錄了。

　　他沒想到的是，飛行員招錄過程中又允許保留乙肝體檢項目，最終令他在應聘首都航空公司飛行員中遭到了就業歧視，失去了這一機會。

　　昨天，記者致電北京首都航空有限公司，負責校園應屆生招聘的孫姓工作人員表示，目前正是公司招聘空乘人員的階段，符合身高、體重等基本應聘條件的人員，除繳納相關押金和培訓金外，還需接受入職前的體檢，但考慮到高空工作的特點和服務乘機者的健康，“心臟病、高血壓等疾病，乙肝等傳染病是不收的”，孫表示。

　　目前，此案正在審查中。