27日,山財大(籌)舉行的招聘會上,有企業對學生幹部開出“學業補助”。本報記者楊凡攝

　　本報濟南3月27日訊(記者楊凡實習生翟楠楠)如果你是一個學生幹部,就業時可能比別人多拿1000多元的補助,你是否更願意去這個單位?27日,在山財大(籌)舉辦的藍黃經濟專場招聘會上,“學生幹部優先”出現升級版本:有企業給學生幹部和普通畢業生不同的薪金待遇,最高每月可差1500元。

　　淄博一家涉及餐飲服務的集團企業給出的待遇分為以下幾檔:普通本科生是月薪1680元,專科生是1620元,而“黨員、學生會主席、班長、團支部書記”月薪為1740元,比普通本科生高出60元。

　　另外一家飲食業集團公司則直接提出“學業補助”的概念。據介紹,該公司提供的薪酬是“2000元+學業補助(200元─1500元)+包食宿+獎金”。對於學業補助,負責招聘的李偉説:“我們公司在招聘時會優先考慮學生幹部,校學生會主席、院學生會主席、各部部長等,我們會給予一定的補助。根據學生在校期間擔任的職位高低進行補助,像校學生會主席最高補助可拿到每月1500元。”

　　給學生幹部高工資,此舉在學生中間引起了爭議。

　　“我覺得企業這樣做是有道理的。”山財大(籌)文學院的張凱凱表示,他在大學期間擔任院學生會科創部部長,“在學生會的工作經歷是我們的一種資歷,作為資歷應該轉化為資本”。

　　該校會計學院的張愛麗認為這種衡量標準“不太公平”,“其實在學校我們很多普通同學在各個方面的表現也很突出,甚至超過一些學生幹部。如果以是不是學生幹部為標準來選撥人才的話,我們很多畢業生會失掉一些工作機會。”

　　“現在企業看重的還是個人能力,學生幹部等職務只能算是一塊敲門磚。”稅務專業的劉帥表示,他曾參加一些面試,許多單位還是看工作能力和發展潛力,是不是學生幹部真的無關緊要。

　　作者：楊凡翟楠楠