為深入貫徹落實全州機關黨的建設工作暨深入推進作風建設年、“四幫四促”活動會議精神，貴州省平塘縣採取有力措施，帶動機關黨組織和黨員創先爭優。

　　科學部署，不斷提升組織戰鬥力。以加強機關效能建設為重要抓手，結合正在開展的“分類定級、轉化提升”活動，按照“五好”和“五&&”的標準，以“先進黨組織示範引領、一般黨組織爭創先進、後進黨組織轉化提升”和“優秀黨員模範先鋒、一般黨員爭當優秀、後進黨員轉化提升”三個層級，科學制定機關黨組織和黨員的定級標準，明確創建目標、工作措施和完成時限，建立分類定級黨支部基本台賬，實行動態管理，通過科學分析後因地制宜給出指導意見，較好的提高了基層組織建設年活動的針對性和實效性，有效的提升了機關黨組織的戰鬥力。

　　突出重點，不斷提升黨員服務水平。全面規範建立“首問責任”窗口和“服務接待”窗口，並把“窗口”工作情況納入單位月度工作記實，對不履行工作職責、工作效率低下、服務質量差、辦事不及時等行為，嚴格追究有關人員的責任，全面提升窗口服務效能。縣國稅局提出“人人是窗口”的服務理念，在服務大廳兩側懸挂《辦事流程》、《責任追究制度》等相關制度，合理規範工作人員的行為，塑造服務人員良好形象；縣人勞社保局以人才交流中心、社保中心兩個民生窗口為突破口，實行辦事流程公開並印製成冊、工作制度公開上墻，服務內容、服務承諾、監督舉報等公開，切實轉變作風，提高服務效能，得到群眾好評，2011年被人力資源和社會保障部評為“全國人力資源和社會保障系統優質服務窗口”。

　　深入基層，不斷促進黨群幹群關係。在機關開展以“服務發展、服務基層”為主題的黨性教育活動，激發機關黨員幹部思發展、謀發展的工作熱情，結合當前正在開展的“四幫四促”、“二萬幹部下基層”和“聯鄉駐村”等活動，加強黨員服務平臺建設，引導150余名黨員幹部深入基層，深入群眾，密切聯絡黨群、幹群關係。縣水利局以開展“聯鄉駐村”為契機，要求所有中層以上幹部以及全體班子成員到挂幫聯絡點，以組織召開群眾會、“兩委”班子會、個別走訪等方式，了解村情民意，傾聽群眾呼聲，並設法為聯絡點要資金、跑項目，為群眾解決生産、生活中的難題。

　　加強督查，不斷促進幹部作風轉變。開展機關服務“提質提速提效”活動，精簡審批事項，簡化業務流程，縮短辦理時限，以開展“效能亮劍”、“問責風暴”活動為契機，出臺硬性措施，強化治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣、治軟強幹勁，全面提高幹部隊伍的執行力。開展定期、不定期的明察暗訪工作，對執行紀律不嚴，對上班不能按時到崗、在崗和會議期間打瞌睡的6位同志作待崗學習反省3個月、扣發全年績效獎金處理。通過開展問責風暴，確保黨員幹部在思想觀念、素質能力、工作作風和工作方式方法上有新轉變、新進步、新提高。（楊飛）