14年前，四川省中部一個小縣城的百貨公司宣佈了破産，300多人下了崗。回憶起當時的情景，擔任櫃臺小組長的王女士説，那會兒“好多下崗的職工只得另謀生路，有的一家三代都在這兒工作”，她自己借了2萬塊錢幹起了個體戶。

　　與此同時，一批脫離了集體單位的職工除了自謀生路，還不得不自己掏錢交社保，按照當年平均基數的60%、80%、100%三種比例自付費用，“希望退休後生活有基本保障，也不給孩子增加負擔”。

　　“2007年時，我拿到了第一筆退休工資，800多塊”，工齡34年的王女士説，現在每月能拿1400多塊，在這個國家級貧困縣“生活應該過得去”。只是令她不解的是，她每年多繳2000多塊，但一些按最低比例交付、工齡與她一樣的人，拿得比她就少50多塊。

　　“平時沒事兒就喜歡聊聊退休工資，不過很多時候我們搞不懂，比如有的銀行內退人員、企業技術工人退休差別挺大，調整的時候也不一樣”，王女士説。

　　與這個小縣城相隔數千公里的東北某城市，一位在2010年5月“退養”的監獄系統處級幹部張先生，領著4000多塊工資卻無需上班。“沒活兒幹又得給別人挪地兒，就讓回家歇著，工資照領”，張先生告訴記者，其實年紀大了上班也就喝喝茶看看報紙，一天一天就過去了。

　　“退養”之後，張先生的生活基本每天就是與朋友聚聚、遛彎兒，或者老兩口結伴兒旅遊、看望女兒。再有不到兩年時間，張先生即可領5000多塊的退休工資，原因是“不用扣稅和公積金”。

　　不過，與張先生同單位的一些“非正式編制”人員，例如司機、工人等就沒那麼幸運了，“每月就1000多塊，原因嘛很清楚我們是財政給錢，他們就沒有”，張先生告訴記者，像他一樣享受公務員待遇的一般科員退休後也能拿到4000多塊。

　　“這種差別很明顯”，張先生説，他愛人因為是企業員工退休，現在只能領1000多點兒。好在，這座城市的基本生活支出有這1000多塊就夠了。