我們的有關管理機構當然應該從更深層次來解決這些問題，管理和疏導並行，否則隔靴搔癢，將威懾當靈丹妙藥，只能治標不治本……

　　又見醫療糾紛！黑龍江省哈爾濱市哈爾濱醫科大學附屬第一醫院裏，一名曾到該院治療強直性脊柱炎的17歲男患者，在看病後因對醫生醫療建議不滿，手持水果刀闖進醫生辦公室行兇，造成一名28歲實習醫生死亡、三人受重傷。一個年輕而且前程無限的生命，就這樣消逝了。再不該，也不該奪人生命。令人意外的是，在那位28歲實習醫生被殺事件中，有網友表示出“若無其事”的態度，甚至在一項網絡調查中，有大約一半人發出一些“冷若冰霜”和喝倒彩的聲音。如果社會對一死三重傷這樣不可思議的刑事案件如此冷漠的話，著實令人寒栗。

　　據殺人者自述，他在患強直性脊柱炎的同時，還患有結核病，用藥上有一定禁忌，醫生對其治療用藥指導中，態度不好，説法不令人滿意，所以起了報復之心。説實話，醫生態度不好的情況，本人也常遇到，也常聽起周圍親朋好友説起，尤其是在大醫院，是你問一句，醫生答一句，不願意多説，稍微問多，醫生要麼面露不悅，要不就是催你走人。曾經有位朋友甲狀腺抽血指標異常，有甲低傾向，懷疑可能是橋本氏甲狀腺炎，為了確診好進一步治療，朋友挂了廣州最好的一家大型三甲醫院的教授級醫生，醫生讓其抽血復查後，認為沒病，但居然還是給其開了一瓶保健品：成分主要為發酵蟲草菌粉的金水寶，真是令人哭笑不得。

　　病人因為有病，本來心情就不好，而且現在的醫療費用通常不低，如果再遇上態度不好的醫生，極易引發糾紛，為了對付醫療糾紛，國內不少醫院甚至都設立了警務室，據説這絕對是個中國特色的産物。

　　在醫院設立警務室，當然對維持醫院的正常秩序有幫助，至少可能緩解和壓制一部分所謂“醫鬧”現象，而且面臨嚴重的社會治安問題，公眾場合和機構設立警務室也是合理且應該的，但出現這樣、那樣的問題不從深層次的社會制度上進行改進，顯然是治標不治本的做法。

　　我們的有關管理機構當然應該從更深層次來解決這些問題，管理和疏導並行，否則隔靴搔癢，將威脅當靈丹妙藥，只能治標不治本，而且醫院設立警務室還有如何防範警醫勾結成為利益共同體聯合對付患者的可能性，還有如何保證執法的公正性的問題，如果是按下葫蘆浮起瓢，那又有多大的意義呢？