東方網3月27日消息：據《東方早報》報道，3月26日，上海市婦聯發佈《兩代來滬務工女性狀況研究》，通過調查發現，近六成來滬務工女性喜歡上海，只有5.3%“不喜歡”上海，但是，兩代來滬務工女性仍面臨受教育程度和勞動技能素質限制就業發展、偏低的經濟收入與上海高消費水平形成強烈反差凸顯其生存壓力等問題。

　　根據《兩代來滬務工女性狀況研究》顯示，目前來滬務工女性的規模已達304.2萬，其中來自農村的為241.5萬，並且今後還有規模繼續擴大的趨勢。為了比較全面真實地反映來滬務工女性的基本狀況，2011年9月課題組分別在普陀、閔行、浦東、奉賢四個區，進行了為期一個月的來滬務工女性狀況問卷抽樣調查。共發放問卷1000份，實際回收有效問卷950份。

　　研究發現，兩代來滬務工女性的生活價值觀排序依次為：健康、家庭、事業、金錢，反映出來滬務工女性熱愛健康生活、熱愛家庭、關注事業，不追逐金錢利益的非常健康向上的生活價值觀，上海對來滬務工女性最大的吸引力中，“工作機會較多”（50.9%）比例最高，其次“社會治安較好”（30.3%），第三是“收入較高”（26.5%），另外還有“個人發展機會”、“子女受教育條件較好”、“開闊視野”、“社會保障條件較好”等，近六成來滬務工女性喜歡上海。

　　但經濟收入偏低、住房條件差、子女教育等問題也“困擾”著她們。經濟收入偏低，月平均收入為2334.23元，約有10%等於或低於上海最低工資標準1280元，新生代月平均收入為2271.25元，老一代為2420.1元。女性每月經濟收入約比男性低470元。對生活感覺不滿意的主要原因，83.1%認為“物價高”，61.5%認為“花錢的地方多”，37%認為“住房面積小”，22.8%認為“住房設施缺乏”，而新生代選擇“花錢的地方多”的比例比老一代高近10個百分點。來滬務工女性最迫切希望在上海擁有的權益是“能和上海本地人同工同酬”（49.1%）、“能享受公租房、經濟適用房或廉租房”（37.6%）和“子女初中畢業後能在上海上高中、考大學”（35.3%），新生代來滬務工女性對同工同酬、住房、職業培訓的訴求更強烈，而老一代對子女教育的訴求更強烈。

　　研究者建議，通過經濟增長方式的轉變和産業發展政策的調整，合理引導來滬務工女性提升文化技能素質；探索居住證新功能，逐步形成“以證服人”模式，同時放寬進城落戶條件，實行積極的來滬務工女性人才優先落戶政策；重視解決非義務教育問題，逐步實現同城教育待遇，可採取適度增擴建，支持社會力量辦學，進一步完善學前教育招生政策和流程等措施，並逐步向來滬務工人員子女放開中等職業教育。