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黨委行公道 官兵走正道

發佈時間:2012年03月28日 21:21 | 進入復興論壇 | 來源:解放軍報 | 手機看視頻


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  去年11月,蘭州軍區某集團軍副政委、紀委書記李偉帶工作組到某通信團,以問卷調查的形式對該團的風氣建設進行測評,結果非常滿意。

  非常滿意的背後必有非常之舉,非常之舉的背後必有非常之心。“這些‘非常’,值得尊敬,值得探究,更值得普及。”該集團軍政委范長秘説。

  2010年3月,讓該團政委王道安沒想到的是,汽修所所長拿著禮品找到了他的住處,説是想“彙報一下思想”。

  到汽修所第一年,這名所長就和黨支部“一班人”打了個漂亮的翻身仗。第二年,他不僅和大家破天荒地把“先進團支部”“先進黨支部”獎牌捧了回來,還把“先進連隊”的獎牌挂在了汽修所的榮譽室裏。

  “有這樣的工作能力和成績,他為啥還會這樣做?”王道安在尋找答案。

  “因為大家覺得這些事通常是由領導説了算,所以遇到幹部使用、士官選取等敏感問題時,有人才會找領導跑,給領導送。”

  該團在充分調研後出臺規定:在幹部使用、士官選取、評功評獎等所有涉及官兵切身利益問題上,在嚴格遵循有關規定的前提下,由基層説了算、政績説了算。

  在風氣建設專題常委會上,王道安與團長付有軍&&,與班子成員簽下了摁有自己紅手印的“風氣建設軍令狀”。

  “沒有獎盃,沒有口碑,就是送來金山銀山,好處也不會與你沾邊。”在軍人大會上團領導這番話説得硬氣,做得更令人欽佩。

  2010年4月初,該團組乾股長位置空缺,團領導通過廣泛調查發現,司令部協理員燕願濤文字功底過硬,在值勤站任指導員兩年半,值勤站榮立集體二等功,被集團軍表彰為基層建設先進連。他個人不僅年年是標兵指導員,還榮立了二等功。任司令部協理員儘管只有1年4個月,但他很快使司令部的政治工作有了明顯進步。在民主測評中,有94%的官兵給燕願濤打了優秀。

  當年4月30日,正在杭州度蜜月的燕願濤得知自己被調整為組乾股長。

  “兩年來,我們團調整使用了近130名幹部,選取了320多名士官,沒有一個‘黑馬’,沒有一封告狀信。”王道安高興地説,“好風氣,是我們團成績‘井噴’的源頭。”這兩年,這個通信團榮譽接二連三:先進團黨委、基層建設先進單位、軍事訓練一級團、管理工作先進單位……

  2010年6月,聽説自己可能要到二營任代理營長,作訓股長馮小龍搖搖頭説:“我任職剛一年,還是大專文憑,這不是做夢嗎?”

  然而,當馮小龍的夢想在半個月後變為現實時,全團官兵沒多少人感到意外。團長付有軍説:“儘管他只有大專文憑,但他鑽研新裝備的勁頭很足。二營剛列裝新裝備,他去,黨委放心。”參謀周猛説,當連長時,馮小龍抓連隊全面建設就是能手;當股長1年,他用圓滿完成3次重大訓練任務的實踐告訴大家:“我抓訓練,請放心!”

  事實證明,團黨委決策正確。馮小龍在營長崗位上工作一年半時間,不但使新列裝的7種新裝備全部快速形成戰鬥力,還使二營增添了組建以來最重的一個榮譽──集體三等功。去年底,二營三個連隊有兩個連隊被評為軍事訓練一級單位,全營軍事訓練考核全部達標。

  (來源:解放軍報)

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