今年以來，四川廣安市緊緊抓住“川渝合作示範區”的重要機遇，以啟動實施“五大引才計劃”為抓手，加大急需緊缺優秀人才引進力度，為建設川渝合作示範區提供人才支撐。

　　實施“機關事業單位專才引進計劃”。通過設立財政撥款單列事業編制，給予3萬-50萬的住房補貼，提供住房等優惠政策，面向全國引進碩士以上優秀人才，為機關事業單位提供專業人才儲備。目前，市級部門、區市縣已拿出185個緊缺專業崗位，面向全國發佈引才公告，吸引優秀專業技術人才到廣安紮根創業。

　　實施“優秀黨政人才引進計劃”。拿出一批科級領導職位，面向全國競爭性選拔具有一定工作經歷的全日制國民教育碩士、博士研究生或副高以上職稱的優秀人才進入黨政隊伍。引進人才全部納入急需緊缺人才管理，享受引進急需緊缺高層次人才的相關優惠政策。

　　實施“特殊高端人才引進計劃”。針對城建、交通、財稅、工業、農業、環保、衛生等急需緊缺專業領域，拿出一批專業技術崗位，實行“一崗一策”、“一人一策”，以特殊靈活的引進政策和引進方式，引進一批在專業領域具有影響力的高端人才或領軍型人才。

　　實施“創新創業團隊引進計劃”。結合廣安新興産業發展需求，引進一批擁有自主知識産權、掌握成果轉化價值的專利、發明或專有技術、能産生直接經濟效益的創新創業團隊到廣安開展科技研發、項目合作、投資興業等，對引進團隊給予50萬-100萬的啟動資金支持、後續資金扶助，並在住房、家屬就業、子女入學等方面提供“一站式服務”。

　　實施“招商引才計劃”。建立招商引才的長效機制，使招商引才與招商引資工作同部署、同推進、同考核。在招商站點設立“引才小分隊”，依託招商項目大力引進優秀企業經營管理人才或技術骨幹人才。建立招商引才統計制度，把依託項目引進的優秀企業人才納入全市優秀人才管理庫，實行統一管理和服務，對特別優秀的人才通過“發放補貼、特殊獎勵”等方式給予專項激勵。（通訊員 甘毅 彭雲）