為進一步強化企業精神文明建設工作，發揮文化育人、文化強企的作用。3月22日，華電齊熱公司召開了《企業文化手冊》發佈會，標誌著以“五新”文化為核心理念的企業文化體系正式確立。齊齊哈爾市委宣傳部常務副部長、市文明辦主任李景利出席發佈會並作重要講話，齊熱公司黨委書記畢福榮主持發佈會，公司領導班子、各部門負責人及員工代表參加發佈會。

　　李景利部長在講話中首先對《企業文化手冊》的正式發佈表示熱烈的祝賀，他指出，齊熱公司做為齊齊哈爾市大型的熱電聯産企業，投産發電幾年來切實擔負起“經濟、政治、社會”三大責任，秉承“光照龍江千家萬戶 情暖鶴城百萬人心”的企業宗旨，堅持“點科技之光 亮綠色鶴城”的環保理念，積極建設資源節約型和環境友好型企業，為鶴城人民奉獻清潔、優質的能源，連續2年名列齊齊哈爾市納稅前十名，對於實現“建設生態市、園林城、綠色食品之都、裝備工業基地、生態旅遊之鄉”的總體目標，帶動地方經濟建設和改善民生做出了突出的貢獻，沒有辜負齊齊哈爾市人民的希望。

　　畢福榮黨委書記在會上對《企業文化手冊》進行了首次宣講，他闡釋了公司企業文化理念的深刻內涵和精神實質，以及《企業文化手冊》發佈對促進公司全面發展的重要意義。他指出，這本《手冊》凝聚了全體員工的智慧、思想和希望，全面展示了齊熱公司與華電文化水乳交融的建設成果，《企業文化手冊》是“五新”文化理念體系宣貫的重要教材；是公司發展歷史與文化的凝煉和昇華；是公司企業文化建設的綱領性文件；是公司對外的“文化形象大使”；也是全體員工共同信守與踐行的行為準則、價值觀念和道德規範。《企業文化手冊》的發佈是公司的一件大事，它的發佈對於推動公司企業文化建設再上新臺階，促進公司管理效益雙提升，提升社會影響力和美譽度，增強公司核心競爭力和軟實力，推動公司科學發展都具有重要的意義。

　　姜青松總經理就全面宣貫《企業文化手冊》，紮實開展企業文化落地工作提出了四點要求。一是全面動員，統籌安排。二是抓好宣貫《企業文化手冊》與各項工作的結合。三是要進一步發揮典型示範作用。四是宣貫工作要反復強化，長期堅持。努力建設具有高素質的員工隊伍，實現文化、管理、知識和技術的有機融合，為企業的持續發展提供強有力的精神動力。

　　在授書儀式上，各部門負責人領取了《企業文化手冊》，該公司將向每名員工發放一本《手冊》，進一步提高企業文化理念的知曉度和認同度。

　　儀式後，李景利部長還饒有興致的參觀了華電齊熱公司的生産現場，詳細了解生産經營狀況、精神文明建設等工作情況。李部長對齊熱公司在精神文明建設、企業文化建設、員工教育培訓等工作上的成績表示肯定，他同時對齊熱公司的經營業績和多元發展提出了殷切的希望。（郝立剛 文/攝影）

　　來源：齊齊哈爾市文明辦