紮實開展“面對面、心貼心、實打實，服務職工在基層”活動----

　　開封市總工會：為職工辦實事看得見摸得著

　　光明網訊（記者 魏豪）3月份以來，開封市總工會以深入基層、深入職工為主要工作方法，大力開展工會幹部基層走訪活動。集中整合工會內外的資源和手段，重點為職工辦看得見、摸得著的實事。

　　開封市人大常委會黨組成員、市總工會主席陶書傑對記者説，工會要主動為職工送文化、送技術、送崗位，為企業送政策、送幫扶、送支持。各級工會主要領導要對本單位的活動親自部署，親自督促，親自檢查，要率先垂范深入基層、深入職工，做到一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實。各級工會要擬定實施意見，保障經費投入。

　　據開封市總工會副主席黃巍介紹，開封市工會系統幫扶解困工作做得非常紮實。活動開展以來，開封市總工會就對93家困難企業、645戶困難職工、199戶困難勞模及201名進城務工人員進行了幫扶，籌集慰問款物總計達60萬元。在培訓和職介工作方面，各級工會舉辦各類培訓班20多期，累計培訓2000人次，幫扶再就業800余人次。還開展了“工會就業援助月”活動，聯合相關部門舉辦了“送崗位”大型招聘洽談會和“民營企業招聘周”，為670余人免費提供了就業服務和法律諮詢。在教育和醫療救助方面，全市工會籌集助學資金25萬元，資助貧困學生138名，籌資規模和資助人數大大超過了同期，並確定6家企業為市“困難職工大學生子女勤工助學基地”，探索出一條愛心助學新途徑。又開展了“重病致貧幫扶活動”,救助患大病職工9人，發放救助金4萬元。市總濟困醫院(農民工醫院)為困難職工減免醫療費用7萬元。協助政府相關部門開展了全市農民工工資支付監督檢查，解決企業拖欠農民工工資36萬元。

　　在市總工會記者看到，圍繞““面對面、心貼心、實打實，服務職工在基層”活動，開封市總工會建立了定期通報、督促檢查制度，健全考核評價機制。並因此，要大力加大宣傳力度，選樹典型標桿，推廣經驗做法，推動形成服務企業、服務職工的良好社會氛圍。

　　陶書傑要求市總領導班子要&&聯絡基層，縣區工會、機關部室，在基層企業普遍建立聯絡點，健全完善聯絡基層的長效機制。

　　如何“服務職工在基層”？如何對縣區工會“面對面、心貼心、實打實”工作實施綜合考核？開封市總工會主席陶書傑告訴記者，開封市總工會將會出臺縣區工會工作考核辦法及考核細則，由此來推進開封各級工會工作的科學化、制度化和規範化建設，不斷提高新形勢下開封工會工作的能力。

　　在通許縣鹹平酒業公司，通許縣工會主席王勝男就工資集體協商，困難職工幫扶等問題現場辦公。從事銷售工作的馮永超告訴記者，王主席親自來我們這裡，給我們解決了很多實際問題。我們科裏的老張，由於常年看病，家裏沒有一樣值錢的東西，靠他微薄的1000元工資，除了供養兩個學生，還要自己買藥，一家四口生活。這次咱縣工會把他作為困難職工幫扶對象，又送了2000元慰問金。