浙江在線03月26日訊

　　3月24日上午，“2012紹興-長沙人才洽談會”在長沙市人才市場舉行。

　　上午8點多，離開場還有半個多小時，不少湖南大學畢業生懷揣個人簡歷來到會場，尋求適合自己的崗位，長沙市人才市場門口排起長隊。記者在現場看到，紹興市組織的古越龍山、紹興文理學院、浙江制藥、菲達環保、震元制藥等30余家骨幹企事業單位參會，推出495個中高層次崗位。“服裝設計總監年薪20萬元以上、博士教授給予45～65萬元的購房補貼……”不少企業的海報上直接醒目地亮出“高薪誘餌”、具有競爭性的薪資福利待遇等，拉開“搶人”架勢。

　　面對紹興企業拋出的“繡球”，眾多湖南高校大學生不再固守本土觀念,而是把追求自身發展放在了擇業的首要位置。招聘現場人山人海，展位前基本都被求職的大學生圍得水泄不通。來自湖南理工大學土木工程專業的周金龍告訴記者，紹興建築業比較發達，工作前景不錯，很想到紹興工作，他們班有6個同學一起來應聘。湖南工學院的小李對記者説，為了能應聘到紹興企業的崗位，她昨晚坐了2個多小時的火車趕過來。

　　求職的學生絡繹不絕，招聘人員也應接不暇。浙江環宇建設集團有限公司人事部有關負責人笑著介紹，此次招聘會效果不錯，開場不到1小時，就收到20多份簡歷。浙江醫藥新昌制藥廠、浙江貝德藥業有限公司等企業也收穫頗豐，1小時內就收到10多份簡歷。

　　記者注意到，除醫藥化工、紡織服裝、建築規劃等企業求賢若渴外，高校人才也是這次引進的重點。在長沙專場招聘會上，高校教師崗位佔五成左右，學歷要求大部分為中高層次學歷，其中博士106個，碩士108個。紹興文理學院元培學院人事處的何秋芳介紹，該校在本次招聘會需求的崗位多達30個。

　　據市人才市場管理辦有關負責人介紹，今年，我市將進一步加大外出引才力度，預計還將赴北京、上海、東北、西北等地引進急需人才。