江蘇省宿豫區紮實做好廉政文化教育常規工作，以“倡、守、律、查、績”五字方針鞏固廉政文化軟實力，強化經濟發展硬道理，推動黨員幹部人人倡廉、時時守廉、事事促廉，為打造小康宿豫提供強大的精神動力。

　　“倡”字為先，形成主體意識，引導黨員幹部堅持正確的思想道德導向。一是拓展廉政文化建設陣地，積極構建網絡、電視專欄、電臺行風熱線和報紙廉政專版“四位一體”的廉政文化宣傳平臺，全方位、多層次倡導廉政理念。二是突出內容分類的系統全面，加強黨員幹部理想信念、優良傳統、職業道德、法律紀律和權力觀教育。面向領導幹部，主要側重於黨風廉政建設教育；面向廣大中層幹部，則注重在職業道德、清廉高效方面加強引導。

　　“守”字為重，鞏固思想防線，保持幹部隊伍乾淨做事的“陽光”氛圍。一是注重融合銜接，以學習教育貫徹實際效果促使黨風廉政建設向縱深推進，進一步營造想幹事、能幹事、幹成事、不出事的發展軟環境。二是著力推動廉政理念的根深蒂固，充分利用文學作品、廣播影視、新聞媒體和網絡等多種載體，持續深入營造崇尚勤政廉潔、蔑視腐敗行為的大氛圍，將廉政觀念和行為落實到社會發展的各個環節，切實提高廉政文化滲透力。

　　“律”字為要，規範幹部行為，用制度建設凈化經濟發展環境。一是進一步完善各項公開制度，進一步推行黨務、政務公開，切實保障廣大黨員群眾知情權、參與權、表達權，嚴防“暗箱操作”和幕後交易。二是以制度性、規範性要求，進一步加強黨員幹部日常履職情況的監督管理工作。出臺《鄉鎮科級幹部廉政事項申報及公開制度》和《鄉科級幹部選拔任用監督問責辦法》，堅決從源頭上預防和糾正幹部權力的不當行為。

　　“查”字為牢，強化幹部監督，促使黨員幹部自警自省、廉潔高效。一是構建廉政監督機制，健全完善“四方聯審”監督，加強對領導幹部實施考察、幹部選任監督、機構編制審核監督和經濟責任審計監督，督促領導幹部廉潔自律。二是拓寬監督渠道和方式，讓群眾有效參與監督，深入推行監督員制度，建立健全黨內民主監督機制，讓不正之風無處藏身。

　　“績”字為本，保障社會發展，弘揚真抓實幹的良好風氣。一是把廉政文化與打造一支敢打能勝的黨員幹部隊伍結合起來、與領導幹部實績結合起來，相互促進，相得益彰，推動社會各項事業發展。二是以“領導幹部下基層，三解三促三滿意”活動為契機，廣泛了解民情民意、破解發展難題、化解社會矛盾，促進幹群關係融洽、促進基層發展穩定、促進機關作風轉變，從而推動廉政教育機制的完善優化，確保社會和諧穩定。（陸璐）