重慶市合川區人力社保局緊密結合“三項行動”、陽光政務、糾風專項治理工作等活動，以群眾滿意度為標準，優化服務措施，提升服務效能，提高服務質量，轉變行業作風，努力打造一支“依法、清廉、高效、優質”的幹部隊伍，切實保障廣大城鄉居民的切身利益，促進各項工作持續健康發展。

　　突出重點，認真開展政風行風評議。局屬事業單位充分認識開展民主評議行風工作的重要意義，把評議工作作為加強作風建設、提高服務質量、樹立良好形象，推動全面工作的重要抓手，組織幹部職工認真學習上級文件精神，做好宣傳動員工作，統一思想，提高認識。未列入評議的部門和單位，也按照有關評議要求，加強對幹部職工的教育管理，促進作風建設。

　　成立機構，紮實開展日常評議工作。實行一把手負總責，班子成員分工負責，職能科室各負其責，群眾廣泛參與的領導體制和工作機制，按照“誰主管、誰負責”和“管行業必須管行風”的原則，組建機構抓組織落實，一級抓一級，層層抓落實，保證政風行風工作取得明顯成效。把政風行風評議作為促進窗口單位提高服務群眾質量的重要措施，做到“人人參加學習，人人提高認識，人人了解行評，人人參與行評”，切實解決損害群眾利益的突出問題，促進依法行政，推進黨風廉政建設，不斷優化經濟社會發展環境。

　　精心組織，確保評議工作取得實效。該區社保局、就業局、醫保局嚴格按照實施方案，精心組織實施，不走過場，抓好各項工作落實，確保政風行風工作取得實效。區醫保中心制訂了《政風行風暗訪工作實施方案》，加強日常管理，嚴肅工作紀律，不斷提高工作效能和服務水平。局政風行風領導小組辦公室對違反工作紀律的人員作出清退處理，並在全局進行通報，還不斷加強了對評議單位的指導和監督檢查，定期不定期對日常紀律遵守情況進行通報，確保政風行風工作順利實施。