深圳特區報訊 （記者 莊瑞玉 通訊員王益麗）昨日，第５７屆“群英會”深圳中高級人才招聘會在深圳體育場舉辦，３５０家名企提供１．６萬個年薪８萬元以上的高薪崗位，共有１．８５萬名求職者入場競聘。

　　記者了解到，從招聘方來看，自主創新型企業的招聘需求顯得格外強勁。有日立環球、中國移動、渣打銀行、百度、ＴＣＬ、創維、華強集團、比亞迪、研祥集團、航嘉馳源、康佳集團、奧克斯、朗科科技、大族激光等知名企業參加招聘。其中電子電氣、機械製造、化工生産、製衣、印刷等製造業，生物醫藥、新能源、ＩＴ技術、零售商貿、教育文化、資訊傳播、金融保險及物流企業崗位需求較大，對研發技術、項目管理、策劃、營銷類的人才可以説是“求賢若渴”。

　　偉創力電子設備公司的人力資源部經理張先生告訴記者，公司急聘直接面對國際市場的項目經理，製造工程經理、生産主管、電源産品工程師、測試工程師等４０多名中高端人才。雖然公司這幾年逐年平均加薪１０％左右，但是要招到合適的人還是比較難，“因為隨著客戶要求提高，相應我們對人才的要求也逐步在提高，此外我們對人才大多有比較高的語言要求。”張先生介紹，公司加強從內部儲備，只要在公司工作四五年後就會有上升的平臺，借此吸引和留住員工。

　　而英飛拓科技股份有限公司的張先生也表示雖然企業對軟體開放型人才的需求量很大，但是求職者並不多。“我們主要是從事安防、視頻監控等軟體的開發，本來這類人才就相對比較少。而隨著科技的迅猛發展，人才的技能和知識更新又跟不上，我們招人就更難了。”

　　複合型人才也備受歡迎。博士眼鏡人力資源總監趙先生表示今年重點傾向引進複合型人才，這類人才不僅需要掌握專業技術基礎，同時也要具備對市場營銷、財務運營管理相關知識和技能。水貝珠寶國際珠寶交易中心人力資源中心周經理同樣表示重點引進的是複合型人才和珠寶專業的高端人才，高級策劃師、高級客戶經理、高端會所銷售經理、主編、財務經理等，以符合公司高速發展的需要。